当事人或家属： 可通过辩护律师向法院了解案件进展，或通过法院案件查询系统跟踪。 关注程序节点： 若超期未判决，可向法院或检察院申请监督，确保程序合法。
根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的有关规定，纳税人进行偷税活动，涉嫌下列情形之一的，应予追诉： 1、偷税数额在一万元以上，并且偷税数额占各税种应纳税总额的百分之十以上的； 2、虽未达到上述数额标准，但因偷税受过行政处罚二次以上，又偷税的。
1、劳动者被依法追究刑事责任，单位可以直接开除。 2、违法与犯罪是两个概念，性质不同。根据我国劳动合同法规定，刑事犯罪被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金。如果员工在工作期间存在违法犯罪行为，公司是可以合法辞退的。因为员工的人品和行为必然会影响到公司利益，甚至其他员工的生命财产安全，所以一般企业在发现员工有违法犯罪行为后，都不会手软。
不会。只有在刑事立案后，公安机关会对犯罪事实进行调查取证，如果调查后，证明犯罪嫌疑人不构成犯罪、或证明犯罪的证据不足的、或已经过了追诉时效的，则犯罪嫌疑人就不会被法院判刑；如果证明构成犯罪的证据确实充分、程序合法的，犯罪嫌疑人最后才会被法院判刑。
轻伤二级构成刑事犯罪。故意伤害他人，如果导致他人死亡或者以特别残忍手段导致他人重伤，造成严重残疾的，应被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪一般应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；故意伤害他人，如果致人重伤的，应被判处三年以上十年以下有期徒刑； 故意伤害的赔偿有： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等。
企业员工犯罪被人民法院判刑的，用人单位可以单方解除劳动合同，开除劳动者，并且不用支付经济补偿。一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工，只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞退员工。其中员工本人严重违纪被单位辞退是没有经济补偿的，如果是单位营业困难裁员或者员工能力不足经调岗或者培训之后不能胜任工作岗位者被辞退是存在经济补偿的。
经济犯罪主要包括两大类，一类是我国刑法分则第三章规定的破坏社会主义经济秩序罪；另一类是我国刑法分则第五章规定的侵犯财产罪，除此之外，我国刑法分则其他章规定的某些侵害社会主义经济关系的犯罪，如制造、贩卖假药罪、贩毒罪、贿赂罪，也属于经济犯罪的范畴。
开设赌场罪的立案标准如下： 1、建立赌博网站并接受{{BANNED}}的； 2、建立赌博网站并提供给他人组织赌博的； 3、为赌博网站担任代理并接受{{BANNED}}的； 4、参与赌博网站利润分成的。
算。经济犯罪，是指在社会经济的生产、交换、分配、消费领域，为谋取不法利益，违反国家经济、行政法规，直接危害国家的经济管理活动，依照我国刑法应受刑罚处罚的行为。 经济犯罪是犯罪的一种，因而具有犯罪的一般属性，即社会危害性和刑事违法性。除此之外，经济犯罪还具有以下三个特点： （1）发生在经济领域。即发生在国民经济的生产、交换、分配、消费诸环节。 （2）主观上为故意，并且一般都具有谋取非法利润的目的。 （3）直接危害国家的经济管理活动。
捉奸的行为属于寻衅滋事的行为。私自闯入私人空间、拍摄裸照、殴打、拘禁等方式，轻则侵权，重则承担刑事责任的。 另外，以侵害他人合法权利或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。
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