劳动合同到期退工的话单位要支付经济补偿金，标准是工作1年支付1个月工资。单位在员工离职后未按法律规定为员工及时办理退工手续，对员工后续就业造成严重影响，应当承担赔偿责任。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
三年的合同到期是没有失业金的，可以领取失业金的条件是非劳动者的主观原因解除劳动合同，也就是公司在三年合同到期以后主观决定不再续签的，而且还必须要满足用人单位有依法给劳动者缴纳社会保险已经满一年以上。 【法律依据】 《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
公司合同到期半年没续签的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的
被判处取保候审一年以后才可以出国。取保候审是刑事诉讼法规定一种强制措施,取保候审一年后就解除了取保候审,没有追究刑事责任就不会限制自由,就可以出境。 【法律依据】 《关于取保候审若干问题的规定》 第二十条，取保候审即将到期的，执行机关应当在期限届满十五日前书面通知决定机关，由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定，并于期限届满前书面通知执行机关。 执行机关收到决
租房合同到期但是人不走：１、协商叫他走。２、涨房价。通过涨房价让他知难而退。３、借口装修房子。房东可以借口你要装修房子，暂时无法再出租为由让租客退房。４、以房子收回自用为由。５、断水断电。６、换锁。 【法律依据】 《合同法》第一百零七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
贷款到期后中断诉讼时效如何处理：尽量考虑通过友好协商，争取债务人自愿还款或达成还款协议。无法协商的，债权人一方可考虑向对方发出催收到期款项通知单。向借款人发出催收到期贷款通知单，债务人在该通知单上签字或者盖章的，可以视为对原债务的重新确认。 【法律依据】 《民法总则》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知
土地使用权仅剩48年的处理办法在现行的《物权法》中明确规定土地使用权到期后可以自动续期。在我国国家的土地管理办法的规定中，土地资源属于国有财产，公民在各自的土地上是具有一定年限的使用权。 【法律依据】 《物权法》第一百四十九条，住宅建设用地使用权期间届满的，自动续期。 非住宅建设用地使用权期间届满后的续期，依照法律规定办理。该土地上的房屋及其他不动产的归属，有约定的，按照约定
合同到期一个月未续签合同的赔偿根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
员工在劳动合同到期后不再续签合同的一般是没有经济补偿的。但是，如果公司降低了原来的劳动条件，导致员工不续签的话，是需要对员工进行经济补偿的。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
丈夫在妻子孕期出轨离婚，该出轨行为如果不能构成重婚或以夫妻名义与他人同居的，不能构成法律规定的过错行为，妻子不能要求离婚损害赔偿， 劳动合同到期后继续工作需要续签合同。如果单位续签的，解除合同时劳动者可以向单位主张经济补偿金。 【法律依据】《劳动合同法》第四十六条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外； 依照本法第四十四条第一项规定终止
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