房屋出租到期能延期。签署一份延期的补充协议即可，原合同约定继续履行，只不过把租期变一下，如果租金或者其他内容也需要变，可以一并约定。但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。
不管是40年、50年还是70年，都有到期的时候，土地使用年限到期后，只要房子还能住，就都得续租土地。
1、驾驶人必须要准备身份证原件、行驶证原件及复印件、保险卡原件以及车船使用税证明等资料。2、通过网络查询有没有违章记录，若有未处理的违章，必须要处理完毕。3、自办程序：（1）先领取年审表，并盖章；（2）带上年审表，到车辆辖区交警队中进行盖章；（3）带上年审表，先去车辆检测线入口处给工作人员签字，开车进入检测线。这时，先交100元，然后进行车辆检测，如前后制动、尾气、灯光等项目。接下来就是发动机模号，并到办公室处领结果表，然后缴纳模号费、不合格项调校费以及复验费等费用，并带上检测结果表回到办公室，进行相关资料的复印。最后，驾驶人带上年审表、行驶证、检测结果表及车辆检测合格证等资料，并到辖区车管所处去入档。一般情况，整个年检过程需要花3小时左右，若是人多的话，就要等更久了。而年检费用一般为190元。
建设用地使用权到期这样处理： 1、住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。 2、非住宅建设用地使用权期限届满后的续期，依照法律规定办理。
法律中规定商业用地的使用年限为40年，至于40年产权到期怎么办，一般是会要求交纳土地出让金，然后可以继续使用
劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期内的，单位应当续延（不是续签）原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
劳动合同到期是可以获得补偿的。但是只有在法律规定的情形下才可以获得补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。如果员工不续签，要看具体情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。
劳动合同到期会自动终止。劳动合同到期之后，对于合同本身的终止，是不需要做出相应的意思表示的。合同到期自然终止。所需说明的是，合同的自动终止，不代表劳动关系的终止。
劳动合同终止是否需要提前通知要分情况而定。有下列情形之一的，劳动合同终止并且单位不用提前通知。1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。
劳动合同到期终止的手续有： 1.提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算； 2.可以按约定的离职日期，办理离职： （1）交接工作； （2）退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品； （3）核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间； （4）人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明； （5）凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险； （6）凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取；
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