租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。如果双方无异议则继续有效。《中华人民共和国合同法》第二百三十六条规定：租赁期间届满，承租
房租合同到期不退押金的，首先要看是否自己对租赁物造成了损害，对租赁物造成损害的，房东有权扣留押金抵扣损失如果没有损害的，可以向法院起诉要求房东退还押金。《合同法
1、解决纠纷方式很多，如协商、调解、仲裁和诉讼等2、如果能够协商可尽量协商;如果无法协商，应在诉讼时效内及时向人民法院起诉。如有对方的财产线索可向法院提供，并申
商铺租赁合同到期不搬又不续租的应该协商处理，协商不成的，出租方可以到法院起诉。【法律依据】《合同法》第二百三十五条：租赁期间届满，承租人应当返还租赁物。返还的租
劳动合同到期终止，劳动者不与公司继续续签的，可以在劳动合同终止的当天提出。根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的
租房合同没有到期是可以转租的根据《合同法》第二百二十四条，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三
签了租房合同不到期不给退押金的处理办法是：1、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。2、当事人交付留置金、担保金、
合同到期补偿金不给，劳动者可以和用人单位协商，协商不成可以向当地劳动执法监察大队投诉或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
对于租房没到期被房东提前租给别人这情况应该根据具体双方所签订的合同来进行处理，如果双方所签订的合同是正常的，并且属于房东方面的问题那么房客对于房屋可以继续使用，
合同法最新的5个变化：1、劳动合同期满须付补偿金按现行法律法规的规定，劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即告终止，用人单位无须支付经济补偿
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