此种情况下，房东应当按照合同的约定承担相应的违约责任租客可以先通过与房东进行协商，若协商不一致，租客可以通过诉讼等法律途径进行维权。《中华人民共和国合同法》第一
劳动合同期满，劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立无固定期限劳动合同条件的，劳动者提出续订合同，用人单位不续
房屋租赁合同未到期被房东赶出来，租户可以选择与房东协商解除合同，并且要求房东退还剩余租期内的租金，并给与适当的违约补偿金。如果双方协商不成，可以通过法律的途径进
医疗期未满劳动合同是不可以终止的根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第
1、根据《合同法》第二百三十二条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。房屋承租人还想续租并且与
依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后，如果有人单位与劳动者续签劳动合同的，可以协商变更劳动合同，对岗位进行调整《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条：用人单
租赁合同到期甲方不给予预约的处理方式是如果没有续签合同延伸合同的效力时则自然解除合同。乙方如果有续租的意向可以与甲方协商续签合同或签订新的合同，如果甲方执意不再
如果合同有约定，从合同约定，如果合同没有约定，那么适用《关于中华人民共和国合同法的司法解释》第29条，当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当
租房没到期，房东让搬家，可以协议解除合同，要求房东退房租并赔偿相关损失《合同法》第一百零七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续
当女职工进入孕期后，即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十二条第四项，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不
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