1.依法要求单位支付经济补偿金等。 2.如果有劳动争议，在一年之内提出劳动仲裁，如果当事人一直不处理，可能错过申请时效。 3.及时办理解除劳动合同的手续。 【法律依据】 《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给
配偶死亡后再婚，当事人直接去当地的婚姻登记机关办理相关手续即可，需要提供前配偶的死亡证明，办理结婚登记还需提供：本人的户口本、身份证； 本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。 法律依据：《婚姻登记条例》第五条：办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料： (一)本人的户口本、身份证； (二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和
农村土地使用权证办理流程： 1、向村委会写出书面申请。 2、填写申请表。 3、乡镇政府审核。 4、县国土资源局接件后，进行资料审核并到现场进行勘测。 5、审核、勘测合格后，报县政府进行审批。 6、审批后张榜公示7日无异议的，国土资源所到现场定点放线，准予开工建设。 7、建设完工后，报国土资源所验收。 【法律依据】 《土地管理法》第十三条，依
解除劳动合同后转社保的办理：员工可以凭借失业证还有养老保险的接续卡到社保机构办理，并且要缴纳手续费。一般情况下单位会在终止劳动合同的十五日内，为劳动者办理社保转移手续。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有
1、老单位解除劳动合同，开具解除证明； 2、新单位出调档函或者接收函，写明已在此工作，需要转移人事档案或户口，写清楚转移地址； 3、如果单位有人事代理权的话带着调档函和解除劳动合同证明可以去老单位提档； 4、回来存档。 【法律依据】 《劳动合同法实施条例》第十条，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单
男女办理结婚要带的证件有：(一)户口证明;(二)居民身份证;离过婚的，还应当持离婚证。离婚的当事人恢复夫妻关系的，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请复婚登记。 【法律依据】 《婚姻法》第五条规定，结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。
抵押权登记是指抵押权人向法律规定的有关部门将其在特定物上所设定的抵押权的事项予以记载的事实。 只有办理了抵押登记手续，房产抵押才在法律意义上生效，不办理抵押登记有可能会面临房产被没收的风险。 《中华人民共和国担保法》第四十一条规定，当事人以本法第四十二条规定的财产抵押的，应当办理抵押物登记，抵押合同自登记之日起生效。 《中华人民共和国担保法》第四十二条规定，办理抵押物登记的部
结婚登记是国家对婚姻关系的建立进行监督和管理的制度。 办理结婚证需要缴纳工本费9元。 《婚姻登记条例》第五条规定，办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料： (一)本人的户口簿、身份证; (二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
双方军人能离婚，双军人办理离婚可以通过协议离婚或诉讼离婚办理离婚手续。 【法律依据】 《婚姻法》第三十一条，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。 最高人民法院《关于适用<中国人民共和国民事诉讼法>的解释》第十一条：双方当事人均为军人或者军队单位的民事案件由军事法院
新员工办理五险一金需要准备的材料如下： 1.单位要带上组织机构代码证书； 2.营业执照； 3.税务登记证； 4.开户许可证； 5.社会保险登记证； 6.将员工的劳动合同； 7.居民身份证公民身份号码复印件； 8.单位员工花名册； 9.注明为员工缴纳险种、基数、比例； 10.公章。
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