1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循
公司开在职证明可以。部分地区对外来务工人员子女上学，学校或者教育部门要求劳动者提供劳动合同，劳动者没有签订劳动合同，开务工证明不可以办理小升初手续，劳动者需要提
劳务合同依据合同法以及民法总则和其它民事法律。【法律依据】《中华人民共和国合同法》第二条，本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事
签订劳动合同时需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查
签了协议想违约怎么办?合同违约是指违反合同债务的行为，亦称为合同债务不履行。这里的合同债务，既包括当事人在合同中约定的义务，又包括法律直接规定的义务，还包括根据
劳务合同纠纷主要适用于民法和经济法，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
根据民事诉讼法相关司法解释的规定，合同的履行地按下列原则确定：合同纠纷一旦产生就会涉及到合同履行地点的确定，律师在作合同维权业务时，对于不同种类的合同履行地要有
《民事诉讼法》第二十四条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。（注：新民事诉讼法是第二十三条）【释义】特殊地域管辖（又称特别管辖），是指
依据我国相关法律的规定，原劳务分包合同未解除产生纠纷的，可能向合同履行地法院提起诉讼，起诉人要提供起诉书、相关证据等材料。《中华人民共和国侵民事诉讼法》第二十三
船员劳务合同纠纷的解决方法：1、协商。2、调解。3、仲裁。4、诉讼。【法律依据】《合同法》第一百二十八条，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解
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