劳动合同法事假的规定如下：1、在职职工因私事短期出境申请事假,其假期由所在单位根据实际需要予以批准。2、国有企业的归侨、侨眷职工,港澳同胞眷属职工、外籍华人眷属
劳动合同法事假的规定如下：1、在职职工因私事短期出境申请事假,其假期由所在单位根据实际需要予以批准。2、国有企业的归侨、侨眷职工,港澳同胞眷属职工、外籍华人眷属
劳动合同法事假的规定如下：1、在职职工因私事短期出境申请事假,其假期由所在单位根据实际需要予以批准。2、国有企业的归侨、侨眷职工,港澳同胞眷属职工、外籍华人眷属
劳动合同法事假规定是:去港澳的,不得超过3个月，出国的，不超过半年，如因故确需续假,应在批准的假期内向所在单位办理续假手续，续假期限一般不超过1个月。具体假期由所在单位根据实际需要予以批准。假期从离开工作岗位之日起开始计算。职工因私事出境请事假,假期内的工资等，均按所在单位处理事假的规定办理。 【法律依据】 劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几
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