劳动合同期满，双方的权利义务已经终止，用人单位继续聘用，是一种新的劳动关系。用人单位未签订合同继续工作满一个月的，应当自满一个月的次日起向劳动者支付二倍的工资。
合同权利义务的终止，简称合同终止与解除合同有着不同的含义，终止是指合同关系客观上不复存在，合同权利义务终止。有下列情形之一的，合同的权利和义务终止。
劳动合同是用人单位与劳动者雇佣关系形成的关键，合同中对于双方应该遵守的条例都进行了标明，双方都不得违反规定，如果一分劳动合同中没有写明合同期限是否有效？
失业了能够领取失业保险金，作为生活的保障，但是很多失业人士表示不知道怎么领取，或者申请的时候遇到不少问题，下面本文将为大家介绍一下如何领取。
劳动争议都是用人单位与劳动者之间的利益纠纷，也是发生频率比较高的一类案件。很多初入社会的人在找工作时不知道签订的劳动合同是否合法，对自己是否有利，就签订了，结果到后期维权的时候才发现合同本身就是不平等的，有必要为大家普及一下关于试用期签订劳动合同的问题。
用人单位与劳动者之间签订劳动合同之后，关系已经建立，而且受到法律的保护，其中如果有一方没有按照合同规定履行，将会赔偿一部分违约金给另一方。
劳动者的权益受到劳动法的保护，在工作中比较常遇到的是用人单位拖欠工资不发的情况，针对这种现象劳动者可以发起劳动仲裁，根据劳动法中的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
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