劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳动合同包含的内容有劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。 【法律依据】根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
子女轮流抚养判决书应该包含的问题： （1）具体时间由哪方抚养。 （2）轮流抚养时限应注意的问题。 （3）抚养费用的承担。 （4）探视权的行使。 （5）父母的联系方式。 【法律依据】 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第六条，在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。
注册商标使用许可的形式： 一、排他许可。即许可人授权被许可人在一定期限内、一定地域内和指定的商品上独家使用其注册商标的同时，承担在该期限内、该地域内就相同商品不在许可第三人使用该注册商标的义务。 二、一般许可。即许可人授权被许可人在一定期限内、一定地域内和指定的商品上可以使用其注册商标，许可人可以同样许可第三人使用该注册商标。 【法律依据】 《商标法》第二十八条，对申请
债务重组协议包含的内容如下： 1、协议各方之间债权债务情况； 2、协议各方之间债权债务的转让； 3、债权债务之抵销； 4、协议各方的承诺及保证； 5、争议的解决； 6、协议生效及其他。 【法律依据】 《企业会计准则第12号——债务重组》第三条规定，债务重组的方式主要包括： （一）以资产清偿债务； （二）将债务转为资本； （三）修改其他债务条件，如减少债务本金、减少债务利息等，不包括上述（一）和（二
订立遗嘱需要包含的内容如下： 1、立遗嘱人的姓名、年龄、性别等； 2、立遗嘱人的家庭情况； 3、订立遗嘱的原因； 4、遗嘱处分的财产状况； 5、处分财产的种类、名称、数量和所在地等； 6、遗嘱受益人姓名、性别、年龄等； 7、遗嘱的份数、保留以及是否有执行人执行等；有遗嘱执行人的，应当写明执行人的姓名、性别、年龄、住址等； 8、遗嘱制作的日期以及遗
夫妻共同财产包含的范围根据《婚姻法》第十七条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： (一)工资、奖金； (二)生产、经营的收益； (三)知识产权的收益； (四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外； (五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
转继承权的内容： 一、只有在被继承人死亡之后，遗产分割之前，继承人也相继死亡，才发生转继承； 二、只有继承人在前述的时间内死亡而未实际取得遗产，而不是放弃继承权； 三、只能由继承人的法定继承人直接分割被继承人的遗产； 四、转继承人一般只能继承其被转继承人应得的遗产份额； 五、转继承人可以是被继承人的直系血亲，也可以是被继承人的其他合法继承人。 【法律依据】
终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的； 应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。包括上一个月的工资。 【法律依据】根据《劳动合同法》第四十条规定：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。
强行低价承包土地违法的原因： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以合法形式掩盖非法目的； 4、损害社会公共利益； 5、违反法律、行政法规的强制性规定。 【法律依据】《合同法》司法解释第十四条规定，合同法第五十二条第(五)项规定的强制性规定，是指效力性强制性规定。
劳动保密协议应该包含的内容： 1、明确保密信息范围； 2、明确保密主体； 3、约定保密期限； 4、明确双方的权利、义务； 5、约定竞业限制条款； 6、确定纠纷管辖机构。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保
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