【法律意见】根据《劳动合同法》规定，有以下情况可以变更劳动合同：第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在
工资福利包括以下几点：一、基本月薪和提成就是你的基本工资，这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚.二、现金补贴很多企业有给员工提供现金补贴，最常见是三种：餐补
无固定期限的劳动合同是劳动合同的一种类型，在履行过程中，当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：1、企业劳动争议调解委员会2、依法设立的基层人民调解组织3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳
用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
我国劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负
单位非法解除劳动合同的情形如下：一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。三、用人单位解除劳动合同的程
【法律意见】一、劳动合同纠纷处理方式合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双
单位签劳动合同辞退员工在有违法行为的情况下：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合的规定，则不用支付经济补
解除劳动合同一次性补偿有什么标准：1、劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
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