伤残评定与伤情鉴定的相同有都需要由具有相应资格的专业人员进行，都必须依据一定的标准进行，作为案件中的证据之一，评定结论和鉴定结论的法律地位相等不同是确定的时间不
根据《中华人民共和国劳动法》规定，铁路局劳动合同主要包含以下内容：1.劳动合同期限。即劳动合同的有效时间;2.工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗
中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假
工伤保险待遇有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残赔偿金等企业和职工的责任有：1、企业必须落实工伤医疗抢
工伤待遇是包含浮动工资。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在
根据《刑法》第八十四条：被宣告假释的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照监督机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守监督机
用人单位解除无固定期限劳动合同的条件是：1、员工有犯罪行为，被追究违约责任的。2、员工严重违反公司规章制度。3、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。4、员工与其
用人单位不能解除劳动合同的情形有：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;（二）在本单位患职业
以下为大家解答“职工病假工资规定有哪些”的问题。职工病假工资规定有：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济
流程如下：1.申请向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记。2.受理。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知
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