劳动仲裁强制执行仲裁裁决的，如果是需要支付款项的，法院会直接通知银行划拨，如果是其他的，可能会拍卖，查封，扣押相应财产具体的强制执行后果需要结合裁决书的具体裁决
劳动合同禁止终止的情形如下：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者
劳动争议的范畴如下：根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二
工伤认定须要的材料有：1、《工伤认定申请表》;2、劳动合同文本(复印件)或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的其他有效证明;3、医疗机构出具的诊断证明书
无效劳动合同的法律后果如下：(1)劳动关系归于消灭。(2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。(3)有过错的一方承担赔偿责任。(4)用人单位为劳动者提供合同
单位非法解除劳动合同的情形如下：一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。三、用人单位解除劳动合同的程
工伤认定申请的具体程序为：1、申请。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织向用人单位工伤保险统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认
代签劳动合同委托书包含以下内容：根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住
欠农民工工资的维权方式是：1、首先可以与用人单位协商解决，或请求相关单位调解；2、协商不成的，农民工可以依法向劳动监察大队举报和投诉，要求用人单位支付拖欠的工资
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动
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