包工头欠薪没签合同农民工可以到劳动监察部门投诉。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 企业可委托银行发放农民工工资。
要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 【法律依据】 《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资
包工头恶意欠薪经政府有关部门责令支付仍不支付的会判刑，拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 【法律依据】 《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的
包工头欠工资没有劳动合同应收集工头拖欠工资的证据，如欠条、证人证言等，作为证据起诉。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
无资质的包工头在雇佣纠纷中的责任： 第一、承包人出现工程事故的连带责任； 第二、合法权益无法保障的民事责任； 第三、承包人欠付工程款，对实际施工人承担直接赔偿责任。 【法律依据】 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。如果确定包工头没有承包资质，那
包工头签合同但是人跑了合同是否有效要根据具体的情况。根据我国的法律规定，包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等，都是不具备用工主体资格的，劳动者不能与他们签订劳动合同。 【法律依据】 劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方
包工头欠工资能起诉，在法院判决或调解生效后，如果包工头仍不支付工资的，可以向法院申请强制执行。 根据《民事诉讼法》第二百五十四条，人民法院采取本法第二百四十二条、第二百四十三条、第二百四十四条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。
您好，根据您的描述，包工头的行为可能还没有够得上刑事犯罪，但是他的行为一定构成了民事侵权，根据《侵权责任法》第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所
包工头干赔了1、可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
只要相关合同表明了此种支付方式，且合同合法有效，就是可以的。包工头是指工程承包商，大多数情况下，都是包工头与施工企业签定建设工程施工合同，再由包工头与民工签定劳务合同。建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。我国《民法典》第四百六十五条规定：“依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。”因此，只要签订的合同合法有效，一般可以一次性把钱转给包工头。只要相关合同表明了此种支付方式，且合同合法有效，就是可以的。包工头是指工程承包商，大多数情况下，都是包工头与施工企业签定建设工程施工合同，再由包工头与民工签定劳务合同。建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。我国《民法典》第四百六十五条规定：“依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。”因此，只要签订的合同合法有效，一般可以一次性把钱转给包工头。
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