工资条需要运用EXCEL来制作。 工资条都包括的内容如下： (一)收入：包括各种工资、奖金、补贴等。 (二)扣款。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第6条规定，用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
（一）依法行政原则； （二）行政合理性原则； （三）程序正当原则； （四）诚信原则； （五）高效便民原则； （六）权责统一原则。 【法律依据】《行政处罚法》第四条规定，设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。 对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。
工伤期间发的工资包括提成。工伤期间给发的工资是因工致伤职工在工伤前12个月的平均工资组成。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后
审判委员会规则主要内容包括审议事项、委员会的权利职责、会议准备和议程等内容。制订该规则的目的是为充分发挥审判委员会的职能作用； 规范审判委员会工作程序，提高工作效率和质量。其中明确审判委员会是本院的最高审判组织，审判委员会的决定合议庭应当执行。 【法律依据】《法院组织法》第十六条规定，最高人民法院审理下列案件： （一）法律规定由其管辖的和其认为应当由自己管辖的第一审案件；
包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。还包括丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用以及精神损害赔偿金。 【法律依据】 《侵权责任法》第16条，侵害他
包括下列内容： 一、股本。即按照面值计算的股本金。 二、资本公积。包括股票发行溢价、法定财产重估增值、接受捐赠资产价值。 三、盈余公积。又分为法定盈余公积和任意盈余公积。 四、法定公益金。按税后利润的5%一10%提取。用于公司福利设施支出。 五、未分配利润。指公司留待以后年度分配的利润或待分配利润。 【法律依据】 《公司法》第三十四条，股东按照实缴的出
法定继承人包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 根据《继承法》第十条：遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。 本法所说的父母，包括
（1）有两个以上的现场见证人，见证人须为完全民事行为能力人，须与继承遗产及遗产继承人均无利害关系。 （2）遗嘱人口述遗嘱内容，由见证人代替遗嘱人书写遗嘱。 （3）代书遗嘱必须由代书人，其他见证人遗嘱人签名，并注明年、月、日。 【法律依据】《继承法》第十七条：代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年、月、日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。
行政行为的合法要件有： 1、行政行为的主体应当合法； 2、行政行为应当在行政主体的权限范围内； 3、行政行为内容应当合法与适当； 4、行政行为应当符合法定程序。 【法律依据】根据《行政处罚法》第五十五条，行政机关实施行政处罚，有下列情形之一的； 由上级行政机关或者有关部门责令改正，可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分： (一)没有
根据《中华人民共和国物权法》第一百七十三条，担保物权的担保范围包括主债权及其利息； 违约金、损害赔偿金、保管担保财产和实现担保物权的费用。当事人另有约定的，按照约定。
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