【法律依据】国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第7条规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕7个月以上(含7个月) 的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。 职工在生产劳动或工作中负伤。 根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。 工伤私了谈判技巧都包括： 1.建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜，如有家属或亲戚陪同，对方人数宜控制在不超过3人，最多不超过5人； 2.员
劳务费包括设计、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、演出、技术服务、介绍服务、代办服务，其他劳务取得的所得。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、行业规定、根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单
依法行政是依法治国基本方略的重要内容，是指行政机关必须根据法律法规的规定设立，并依法取得和行使其行政权力，对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。依法行政也是市场经济体制条件下对政府活动的要求是政治、经济及法治建设本身发展到一定阶段的必然要求。 1、合法行政（法律、法规、规章）； 2、合理行政； 3、程序正当（公开行政管理内容，严格按照法定程序）； 4、高效便民；
限制人身自由的行政处罚： 1、限制人身自由的行政处罚，只有行政拘留； 2、劳动教养属于一种强制性教育改造的行政措施，不是行政处罚。 法律依据 中国原《治安管理处罚条例》就规定了行政拘留，《治安管理处罚法》对行政拘留作了更加详细的规定。行行政拘留 政拘留随着《治安管理处罚条例》被《治安管理处罚法》取代，行政拘留制度也发生了一些变化。根据现行的《治安管理处罚法》，该法第二章
我国《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》都有明文规定禁止体罚或者变相体罚学生。 体罚是指教师以暴力的方法或者以暴力相威胁，或以其他强制性的手段，侵害学生的身体健康的侵权行为。 各级各类学校及其他教育机构的教师体罚学生，经教育不改的，按现行规定，由所在学校、其他教育机构或教育部门分别给予行政处分或者解聘。 体罚学生情节严重，构成犯罪的，由人民法院依法追究刑事责任。
修改宪法监察委员会的权利包括：监察委员会实质上是一个反腐败机构。其三项主要职权包括调查权、监督权和处置权。 (一)监督权。监督权是指特定的主体根据宪法和法律的授权规定，依照法律规定的手段和程序，对法律实施中的守护法律、制衡国家权力、保障公民合法权利等具体情况进行的一种督促权。 (二)调查权。在我国，调查权也因主体的不同分为人大调查权、行政调查权和司法调查权等。监察委员会
直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）及其配偶。 直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。 直系亲属的范围： (一)直系亲属不仅包括自然血亲还包括拟制血亲，直系血亲只包括自然血亲。例如：父母，子女。
(一)必须有损害事实的存在。侵犯名誉权的损害事实主要包括因为违法侵权行为造成受害人名誉损毁、精神或财产上受到损害。 (二) 行为具有违法性。《民法通则》第一百零一条规定，禁止使用侮辱、诽谤的方式损害公民的名誉权。因此只要有人用诽谤等方式对他人的名誉进行了损害，就是违法行为。 (三)违法行为与损害事实之间有因果关系。 (四)行为人有过错。行为人有过错是构成侵犯名誉权的主观要件，
公民的个人隐私包括个人的私生活、日记、照相薄、生活习惯、通信秘密、身体缺陷等。自己的秘密不愿让他人知道，是自己的权利。 不愿让他人知道自己的个人生活的秘密，中国公民依法享有不愿公开或不愿让他人（一定范围之外的人）知悉的不危害社会的个人秘密，都属于个人隐私。 根据我国法律规定，下列行为属于侵犯隐私权： 1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。 2、非法侵入、搜
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