内容和使用方法不同，刑事裁定书是就案件程序和部分实体问题所作的书面结论，刑事判决书是就案件实体问题做出的书面结论。
债务人财产是债务人所拥有的全部财产。破产财产是破产后，用来清算和分配债权人的财产，破产财产的概念侧重用于清算分配，而债务人的财产不再用于清算分配。 区分是： 1.存在目的的特殊性。债务人财产的存在目的是为破产程序的进行和完成而存在。 2.财产管理主体的特殊性。债务人财产由管理人员负责接管与管理。
1、融资方式不同 2、负担性不同 3、用途不同 4、控制权不同
因有限责任公司引起股东人数较少，其全部股东召开股东会议一般被称为股东会。而股份有限责任公司的股东人数在200人以下，其股东人数相比有限责任公司股东人数多，召开股东会议一般被称为股东大会。
股东决定和股东会决议的区别在于是否有股东会，只有一个股东的公司，无须开股东会，由唯一股东做出决定即可；而设立股东会的公司，无法做到一人决定，需要召集所有股东开股东会。
股东协议是用来规定如何组建公司的合同，只约束各个股东。而公司章程是用来约束公司股东、高管、员工等人的管理性质的法律文件，也称“公司宪法”，是公司一切规章制度的总根源。
1、侵犯的客体不同。抢夺罪侵犯的客体是简单客体，即公私财产所有权。 2、犯罪客观方面的 表现不同。抢夺罪是不采用暴力、胁迫等强制方法而公然夺取财物，而抢劫罪则是行为人采取暴力、胁迫或者其他手段迫使被害人交出财物或者直接将财物抢走。也即抢夺罪的实行行为是单一行为，抢劫罪的实行行为是复合行为。
危险犯与行为犯的区别在于行为犯只要实施了特定犯罪行为就构成既遂，而危险犯的既遂在实施行为的基础上还有发生危害结果的危险。危险犯是指以行为人实施的危害行为造成法定的某种危害结果的危险状态为既遂标志的犯罪。
可以从以下四个方面区分劳动合同和劳务合同：1、劳动合同的主体是用人单位和劳动者；劳务合同的主体不确定。2、劳动合同的主体双方是管理和被管理的关系；劳务合同的双方是平等的地位。3、因劳动合同发生纠纷的，应适用《劳动合同法》，劳务关系纠纷适用《合同法》进行审理。4、劳动合同中，用人单位必须按时支付劳动者工资，给劳动者购买社保。劳务合同中，用人单位只需支付劳动报酬。
不可抗力是法定免责事由，当事人只要依法取得了确切证据，履行了法律规定的通知义务、防止损害扩大的义务等相关义务，不履行合同不承担任何法律上的责任，而情势变更情况下履行合同将导致显失公平的结果，故因情势变更而引起的风险应由合同双方共同承担，但当事人主张适用情势变更原则，必须请求法院作出裁判，而不能当然地导致合同的变更和解除。
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