医疗过失纠纷有赔偿。 根据《侵权责任法》第五十七条规定，医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
认定医疗事故犯罪的方式是： 1、本罪侵犯的客体是医疗单位的工作秩序，以及公民的生命健康权利； 2、本罪在客观方面表现为严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为； 3、本罪主体为特殊主体，是达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的实施了违章医疗行为的医务人员； 4、本罪在主观方面表现为过失，即行为人主观上对病人伤亡存在重大业务过失。 根据《刑法》第三
医疗期满解除劳动合同不配合的处理方式： 1、满足员工应该享有的医疗期。 2、员工应该得到的工资、补偿金等。 3、公司安排慰问。 4、最后再派人事部门去和员工协商离职。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规
医疗纠纷赔偿标准根据《医疗事故处理条例》第五十条，医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计
构成医疗过失行为的条件： 一、行为人有法定的注意义务。 二、行为人具有履行注意义务的能力。 三、行为人在客观上能够履行注意义务。 四、行为人没有履行注意义务。 【法律依据】 《侵权责任法》第五十七条，医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
如果发生医疗过错可以采取下列措施解决： 1.医患沟通。医疗机构及医务人员有尊重患方知情权的义务，应当就患者病情及诊断治疗经过做出专业性的说明解释，加强与患方的沟通，消除误会、化解矛盾。 2.调解。医患双方通过沟通，遵循合法、合理、自愿的原则，互谅互让达成一致和解意见的，应当签订协议书，由医、患双方签字盖章。 3.第三方调解。 4.诉讼。法院判决之后，任何一方当事人对一审
医疗纠纷的解决办法有： 1、科室必须保管好病案，不得丢失、涂改、外借； 2、科主任对本科内出现的医疗纠纷负责，医疗纠纷出现后科主任首先负责接待投诉的病人或家属； 3、医教部在接待医疗纠纷中，被投诉科室科主任必须在场； 4、当投诉者对医疗鉴定结论不服时，须按有关程序向上级医疗事故鉴定委员会申请医学鉴定。 根据《侵权责任法》第五十四条，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机
铜川市采用建立医疗责任保险统保与第三方人民调解机制相结合的新模式来解决医疗纠纷。 调保结合机制是指医调委在医疗纠纷人民调解与医疗责任保险协同运作的基础上，依托于自身成立的专业性调解组织和认可纠纷调解行为、调解结果的保险产品，通过主动调解、专业鉴定、司法确认、诉调对接和保险索赔服务等环节，有机地融调解与保险理赔于一体，将司法诉讼和人民调解确定的参保医疗机构应承担的民事赔偿责任，转由医疗责任
注意下列事项： 1.把握医疗过失的内涵。我国法律对过失的构成采客观标准，以注意义务作为过失的内涵所在。 2.把握医疗过失的判断标准。医疗过失的判断标准分为具体标准和抽象标准。法律法规和规章，以及诊疗护理规范、常规规定的医师注意义务是判断医疗过失的具体标准。医疗过失抽象标准即医疗水准，指经验水准或技术水准，是医疗界普遍实施的技术。 3.把握知情权保护的限度。在对患者知情权保护的
北京医疗纠纷案例处理的规定如下： 1、医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告； 2、发生医疗事故的，医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告； 3、发生或者发现医疗过失行为，医疗机构及其医务人员应当立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大；等等。 【法律依据
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