工伤医疗期满后劳动者不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 《劳动合同法实施条例》第十九条，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。
一、侵犯患者的知情同意权； 二、医务人员未尽注意义务； 三、伪造、涂改病历资料或病历材料不全。 【法律依据】 《侵权责任法》第五十七条，医务人员在诊疗活动中未尽到当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。 《侵权责任法》第五十八条，患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错： （一）违反法律、行政法规、规章及其他有关诊疗规
医疗损害鉴定是指，医疗机构及其医务人员，因为在日常医疗行为中存在法定过错并造成患者人身损害而导致的医疗损害民事诉讼中，人民法院对于医疗技术等专门问题对外委托的鉴定。 主体： 一、人民法院根据当事人的申请或者依职权决定进行医疗损害鉴定； 二、具有相应资质的鉴定机构组织； 三、各级医学会。 【法律依据】 《医疗损害鉴定实施细则》第二条，医疗损害鉴定是指对在医疗过
医疗纠纷的原因： 1、是医疗事故引起的纠纷。 2、是医疗差错引起的纠纷。 3、是少数医务人员过分依赖医技科室检查意见，忽视临床检查与临床观察造成误诊误治。 4、是少数医务人员服务态度引起的纠纷。 5、是医务人员对病情估计不足，事先又未能及时向病人及家属交待和说明病情。 6、是语言不当引起纠纷。 7、是医风不正引起的纠纷。 8、是医务人员无过错，单
医疗诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。 患者要向法院提供以下证据： 1、患方的身份及亲属关系证明。 2、病历资料复印件。 3、患者或家属的误工证明。 4、相关费用单据和清单 5、其他，如有关专家的意见、证人证言、鉴定结论、医学文献资料等。 【法律依据】 《侵权责任法》第五十七条，医务人员在诊疗活动
医疗纠纷诉讼的赔偿请求： 1、因就医治疗支出的费用以及因误工减少的收入； 2、因致残而主张的项目； 3、因死亡而主张的项目； 4、精神损害抚慰金。 【法律依据】 《医疗事故处理条例》第三条，处理医疗事故，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。
司法调节又称法院调解或诉讼调解，是指人民法院对受理的民事案件、经济纠纷案件和轻微刑事案件，在审判人员的主持下，诉讼双方当事人通过平等协商，互谅互让，达成协议，经人民法院认可后，终结诉讼程序，使纠纷得到解决。 【法律依据】 《民事诉讼法》第九条，人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。
请求医疗赔偿根据《医疗事故处理条例》第四十六条，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
医疗纠纷诉讼时效中断的情形： 1、提起诉讼或仲裁。 2、权利人主张权利。 3、义务人同意履行义务。 【法律依据】 《医疗事故处理条例》第四十八条，已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。经调解，双方当事人就赔偿数额达成协议的，制作调解书，双方当事
医疗纠纷处理流程： 1、组织医疗纠纷调查，收集相关资料，了解医患双方的意图。 2、宣传相关法律、法规、规章和医学知识，引导医患双方依据事实和法律公平解决纠纷，防止矛盾激化。 3、必要时邀请相关医学、法律专家分析纠纷情况，并向纠纷双方公布专家意见。 4、调解程序。 5、经调解达成协议的医疗纠纷，按照双方当事人达成的协议制作书面调解协议书。 6、经调解未达成协议
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