如果是公司主体变更，比如名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同，经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。 如果是员工主体变更的，需要重新签订协议。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
离婚即丧失全部财产的协议是无效的。法律规定婚姻自由。 【法律依据】 《婚姻法》第三十一条规定，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。 第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂
企业与公民的借贷协议有以下情形是无效的： (一)企业以借贷名义向职工非法集资； (二)企业以借贷名义非法向社会集资； (三)企业以借贷名义向社会公众发放贷款。 《合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的；
父母财产的分割协议的格式是： 首部：写明双方立约人的姓名和个人信息。最好在写一下见证人的姓名。 正文：写明分产原因和经过双方的协议共同同意的一些财产分配方案。 尾部：签好双方的姓名并盖章。 【法律依据】《继承法》第十三条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。 对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或
对于遗漏处理的财产，如果当事人明知或应当知道该财产的存在和实际占有状况，却不提出分割要求的，应视为其默认对方对该财产的所有权，放弃分割要求。如果当事人确实不知道该财产存在，而导致当事人未提出分割请求，引起遗漏分割的，可以向法院提出重新分割该部分财产。对于一方故意隐瞒、转移财产的，另一方发现后也可以要求分割。 【法律依据】 《婚姻法》第47条，离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共
登记离婚协议与诉讼离婚协议的区别： 一、程序的区别； 二、性质的区别； 三、效力的区别。 【法律依据】 《婚姻法》第三十一条，自愿离婚， 男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条，保密义务和竞业限制， 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密
小区车位租赁协议内容的规定是首先应当写明甲乙双方的姓名等信息； 其次，写明甲方车位、乙方车辆型号以及承租方式；写明甲乙双方享有的权利与义务以及违约责任；最后，由双方当事人签字并写明时间。 根据《合同法》第二百一十五条，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
口头协议，只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力；意思表示真实，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。 【法律依据】 《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式
口头协议干了活不给钱，可以先尝试协商解决，协商不成，到劳动部门申请劳动仲裁，如果要全部工钱，就到当地法院起诉。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉
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