离婚协议在办理离婚登记后长期有效，不存在明确的“有效期”限制，但涉及财产分割的诉讼时效为3年，子女抚养等条款可因情况变化申请变更。
协议离婚原则上需要双方亲自到场办理手续，但特殊情况下可通过合法委托或诉讼离婚解决。
劳动合同中的保密协议是指用人单位与员工之间签订的要求员工履行保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制义务的一种协议。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
协议管辖又称合意管辖或者约定管辖，是指双方当事人在合同纠纷或者财产权益纠纷发生之前或发生之后，以协议的方式选择解决他们之间纠纷的管辖法院。合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。 可见，协议管辖必须符合以下几个条件： （1）当事人协议管辖的案件，包括合同或者其他财产权益纠纷。 （2）当事人协议选择管辖法院的范围，包括可以选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。如果当事人选择了与合同没
在中国，离婚有两种法定方式：协议离婚和诉讼离婚。
辞职有失业金吗： 自己主动辞职是不可以领失业保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也就可以领取失业保险了。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
对于兼职职工而言，同样需签署劳动合同。 兼职泛义上是指在保持日常本业工作状态的条件下，利用空闲时间涉足第二副业； 同时为第三方提供人力资本的输出或者智力成果。 针对长期性质的兼职工作，有必要首先签订协议，而非临时性的雇佣合约，而是应该物色一份标准化的兼职劳动合同，其中应明确约定职位、具体职责内容、薪资水平以及这些报酬的支付依据和方式等方面的内容。
工伤私了赔偿协议是有效的。 但是在以下情况下是无效的： 一、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的。 二、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的。 三、违反了工伤保险条例对工商事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。
财产分割协议书： 甲方： __； 身份证号码： __； 乙方： __； 身份证号码： __； 甲乙双方于__年__月__日履行了结婚登记手续，就夫妻财产达成如下协议： __； 甲方（签字）： __； 乙方（签字）： __； __年__月__日。
未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。 对于已裁决的劳动仲裁，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
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