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单位签无效合同承担什么责任

若用人单位与劳动者签订的劳动合同被认定为无效，且用人单位存在过错（如欺诈、排除劳动者法定权利、违反法律强制性规定等），用人单位需承担民事赔偿责任，并可能面临行政处罚。

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