除了公司、企业、事业单位、机关、团体，其余的都不能成为单位犯罪的主体。单位犯罪中的单位是指公司、企业、事业单位、机关和团体，主要规定在我国《刑法》第三十条： 在单位犯罪的主体一般都是单位，但是对于一些具体的罪名来说，对其单位的身份是有要求的，所以有些虽然可以说是单位，但也可能不能够成为单位犯罪的主体。
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。 【法律依据】 1.《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 2.《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制
军队离休退休干部休养所单位性质是：它是各省民政厅直接管辖的事业单位，由国家财政全额拨款设立与管理。 军队离休退休干部休养主要服务的对象是： 1、军队离退休老干部（团级以上）； 2、在战争中和国防建设中，以及因公丧失劳动能力的或工作能力的军队干部； 3、在战争中和国防建设中，以及因公战残伤残达到特级或一级的军人； 4、离退休军队老干部的遗孀。
被单位开除一般不会有太大的影响。要区分在何种单位被开除，如果在公司被开除不是触犯法律法规的情况下一般对以后不会有什么很大的影响，而且不会被记入人事档案。如果是在事业单位由于个人原因被开除公职，在一段时间内或者永久不得从事此行业工作。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职
劳务派遣的员工和用工单位之间的关系如下： 《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间
社保单位编号的找寻方法： 1、办理社保开户后，会发放一个单位社保手册，在其上面查找即可。 2、通过银行或者社保的参保缴费发票，查看单位的编号。 3、直接到社保中心，提供单位的名称，社保中心就可以给你查询到的。 4、通过之前办理社保增减的表格，查看单位的编号。
社保申报中的单位工资总额申报方法： 1.职工社保的个人缴费基数应该是参保人上一年度月均收入结合当地上下限确定，只有低于当地最低缴费基数时才能以当地最低缴费基数作为个人缴费基数。 2.单位代扣代缴社保申报单位工资总额，就是单位当月实际发放的工资总额。 职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等
社保网单位账号密码一般是组织机构代码证的后6位数字或者6个0，单位首次登陆网站时应该修改密码提高账号安全性。 一、单位可以登录社保部门的官方网站，数输入用户名和密码进行修改其密码。 二、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。12333社保查询网为公益性质网站，是一个全国性的社保综合查询平台，目前主要提供全国的养老、医疗保险和住房公积金个人帐户查询。
【法律依据】《刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。 由此可知，除公司、企业、事业单位、机关、团体以外的不能成为单位犯罪的主体。公司是指依照法律规定，以营利为目的，由股东投资设立的企业法人。 如有限责任公司、股份有限公司。企业是指以营利由人和物的要素组成，以营利为目的从事生产经营和流通等经济活动，进行自主经营，独立
不可以。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，
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