职工离职的经济补偿金一直不发的，劳动者可以与用人单位协商，如果协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
当企业未为员工提供社保时，劳动者有权选择提前解约并求偿。 若以此为由离职，是可以请求公司支付对应的经济补贴以及要求补充社保的。 至于经济补偿部分，这是根据你在该公司所服务的具体年限来决定的，每工作满一年即可请求一个月薪资作为补偿，而半年以上不满一整年的，也是按照整年来算。 低于六个月的，就只能请求半个月薪水了。
1、用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。 2、解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
单位非法使用童工由县级以上人民政府劳动保障行政部门管。 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。
换工作之后带着原单位开具的离职证明，到原公积金缴纳的开户银行，提交公积金转移申请表，然后将所有公积金及利息转入新单位下的个人帐户中即可。
若用人单位在履行相关法律程序之后决定解除与员工的聘用关系的话，则需向该员工支付相应的津贴补偿，即依据其在过去十二个月内所获得的平均工资来进行计算。 值得一提的是，这里我们所说的“平均工资”，不仅包含了基本工资这一主要部分，还涵盖了绩效工资等其他项目。
1、强占单位土地由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地； 2、并处罚款、恢复原状等处罚，构成犯罪的追究刑事责任； 3、恢复土地原状，对符合土地利用总体规划的，没收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，依法给予处分成犯罪的，依法追究刑事责任。 征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。 征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。
当事人不参加仲裁开庭审理的，应当根据其在仲裁案件中的地位，作出相应的处理，即对申请人可以视为撤回仲裁申请，对被申请人可以缺席裁决。 对申请人，视为撤回仲裁申请。
患病的，其单位一般不可以解除合同。但职工在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
用人单位通过欺诈手段使劳动者签订无固定期限劳动合同的行为涉嫌违法，劳动者可依法申请撤销合同，但需满足法定条件并承担举证责任。 一、合同效力的法律定性 可撤销的法律依据 根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，若用人单位存在欺诈行为（如虚构待遇条件、隐瞒岗位风险等）导致劳动者违背真实意思签订无固定期限合同，劳动者可向劳动争议仲裁机构或人民法院申请撤销该合同。合同被撤销后，自始无效，双方权利义务需恢复至合同签订前的状态。 欺诈的认定要件 主观故意：用人单位明知其陈述虚假或隐瞒重要事实； 客观行为：通过虚假承诺（如“签订后立刻晋升”）或故意不告知关键信息（如“实际岗位将被撤销”）诱导劳动者签约； 因果关系：劳动者因受误导而签订合同（如因虚假薪资承诺同意签约）。 二、劳动者的维权路径 撤销合同的时限与程序 劳动者需在知道或应当知道被欺诈之日起1年内申请撤销合同（《民法典》第一百五十二条）； 需先行向劳动仲裁机构申请仲裁，不服裁决后可向法院起诉。 证据收集要点 书面材料：载有虚假承诺的录用通知书、微信/邮件记录； 录音录像：用人单位口头承诺的录音； 证人证言：同期入职同事对同一欺诈行为的证明。 撤销后的法律后果 劳动者需返还基于合同获得的利益（如超额薪酬），用人单位无需履行无固定期限合同义务； 若已实际履行劳动合同，劳动者可主张按实际劳动关系性质（如原固定期限合同）主张权益。 三、实务风险提示 未及时撤销的后果 若超1年未申请撤销，合同继续有效，用人单位不得随意解除无固定期限合同（《劳动合同法》第十四条）； 劳动者可继续主张无固定期限合同待遇（如经济补偿金、解雇保护）。 用人单位的反制风险 劳动者主张撤销合同时，可能面临用人单位以“自愿签订”抗辩，需充分举证欺诈行为； 若证据不足，撤销请求可能被驳回，合同继续有效。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
