如果司机酒驾造成交通事故被追究刑事责任的,用人单位可以依据劳动合同法的规定,解除劳动合同《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解
依据我国《劳动合同法》第三十七条第二款的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同
用人单位违约无故辞退劳动者的，且不赔偿劳动合同违约金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。夏某3年前应聘到某企业工作，与单位订有劳动合
一、劳动合同到期单位不续签怎么办固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者
1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证.这是单位在社保的户口；2、办好社保登记证后,你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了,他们的工
用人单位终止劳动合同的后果有：1、根据《中华人民共和国劳动法》四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当
一、独生子女父母奖励金标准1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女14周岁部分地区是16或18周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。2、独生
档案名字与身份证名字不同，办理退休首先要确认是同一人所有。 职工办理退休，档案名字与身份证名字不符，一般通过审核档案或户口中记载的曾用名，档案资料中的音同字不
用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清
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