【法律意见】向当地劳动监察大队求助或者是申请劳动仲裁。用人单位必须向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例
合同到期不续签分用人单位不续和劳动者不续，前者有经济补偿，后者没有经济补偿。经济补偿的依据是《劳动合同法》第44、46条规定。如果公司老板或人事口头说要辞退你，
您好，既然签了三方协议，而且三方都已经盖章签名了，那么这份三方协议就已经正式生效了，不管有没有交到学校，都具有法律效力，上面填写了违约金，如果毁约的话是要交违约
单位不给申报工伤的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，未按约定工资支付的（在发放时需扣除个人承担的社会保险费用、以及个人所得税等），劳动者可以采取以下办法：1.向劳动保障行政部
法实践中较多是通过诉讼程序宣告离婚协议中有关财产处理的条款无效，理由是该约定侵害了第三人(债权人)的合法权益。笔者认为，这种处理方式值得商榷。最高人民法院《关于
用人单位负有防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰的义务单位未尽到防止性骚扰义务的，受害人可以侵权人和单位作为共同被告，单位未未尽到防止性骚扰义务，应连带承担
劳动合同履行地和单位注册地不一致，对劳动者没有特别的影响。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
你好，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。 《中华人
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
