在民事诉讼中，如果合同原件丢失，合同复印件也可以依法作为证据提交给法院，人民法院对证据进行查明，可以作为认定事实的根据。 传真或者是复印件的合同在形式属于书面合同，只要合同内容不违反《民法典》关于无效合同或可撤销合同的相关规定，传真签字的合同即具有法律效力。 《民法典》第四百九十条 【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
从合同效力上讲，只要双方签字盖章，合同就会生效，就具有法律约束力，所以电子扫描或者是复印件合同也是有效的。 法律规定当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。但是一旦发生争议，只有传真合同是难以证明合同关系的存在的，建议在实践中不要采用这种方式订立合同。
解约函应该盖公司的公章，需要原件和传真件核对。 当事人向法院提供证据，应当优先提供原件或者原物，其次才能考虑复制件或复制品，但合同复印件加盖公章具有法律效力。
调档案不是一定要提供离职证明原件的。人才中心需要留存的是调档函和回执，如果原单位不同意开辞职证明，可以自己写一个申请调档函，写清楚自己的情况，表明是本人自愿调档，出任何问题与人才中心无关，也是可以调档案的。 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
合同都撕毁不算解除，解除合同的方式一般是双方协商一致解除，或者出现了解除合同事由时由有解除权的一方通知解除。但从证据角度，合同撕毁后，一方不承认合同内容，主张合同内容的一方就有败诉风险
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。一般情况，新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件，你可以要求公司在复印件上加盖公章，并标明：此件与原件一致，原件已留至本公司人力资源部。
入职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。 根据劳动法规定，对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣压员工身份证原件。员工跟单位签订劳动合同时候，单位是有权跟员工领取身份证进行核验本人信息，也可以负责本人身份证原件作为备案所用的，只要单位没有扣压员工身份证就属于合法行为。
体检需要身份证。 体检注意事项：饮食原则 1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。 2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。 3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。 4. 体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目后进餐。
从直观上进行分析，户口本原件丢失不会产生直接危害，但是其带来的后果非常严重。户口本和身份证同样重要，甚至要超过身份证，因为户口本上不止有一个人的身份信息。假如有人拿了户主的户口本办理一些相关证件和手续，会给户主以及户口本上的人员带来一些不必要的麻烦，所以必须及时到派出所挂失和补办，让原户口本作废，那么户主就不用为此负任何的法律责任了。 居民的《居民户口簿》丢失、被盗后，户口本人应当及时向派出所报告，并提出补发的书面申请（本户的所有成年成员都须在申请上签名）。户主因为其他原因不能前往派出所申请办理的，应当出具书面委托申请，并签名捺印，被委托人应是本户的成年人员。
根据公安部第124号令规定，申请解除抵押登记的，机动车所有人应当填写申请表，由机动车所有人和抵押人共同申请，并提交机动车所有人和抵押权人的身份证明、机动车登记证书。上述材料均需提供原件，办理业务时进行审核并留存相应的身份证明复印件存入机动车档案。根据你反映的贷款公司营业执照复印件，带红章只能算为复印件，所以仍需提供该公司含统一社会信用代码的营业执照原件。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
