入职时解除劳动合同原件需要保留。应当向新单位提供原单位的解除劳动合同证明原件。原单位在与劳动者解除劳动合同时应当为劳动者出具解除劳动合同证明。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
与单位终止劳动关系协议原件需要保留，劳动合同，是没有附件的，基本上也没有复印件，故而若不保存好与单位终止劳动关系协议原件，将会导致自己的权益受到侵害。 【法律依据】 《劳动合同法》 第三十三条：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。” “第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”
专利实施许可合同备案证明原件需要。 【法律依据】 《合同法》第四十四条，【合同的生效】依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
入职时解除劳动合同证明必须是原件，无公章、复印件都是无效的。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文
车船税原件的相关规定如下：根据《车船税法及实施条例》的规定：从事机动车奈何第三者责任强制保险业务的保险机构为机动车车船税的扣缴义务人，应当在收取保险费时依法代收车船税； 并出具代收税款凭证。机动车车船税扣缴义务人在代收车船税时，应当在机动车交通事故责任强制保险的保险单以及保费发票上注明已收税款的信息，作为代收车船税税款凭证。
没有合同原件是可以起诉的。 【法律依据】 《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方再复印件上重新签字，并注明经双方协商，该复印件经双方签字后，与原件享受等同效力。 【法律依据】《中华人民共和国合同法》第四十四条，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，也就是人们常说的盖红章的合同。而复印件是人们俗称的黑章文件，一般不具备法律效力。如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方再复印件上重新签字，并注明经双方协商，该复印件经双方签字后，与原件享受等同效力。 【法律依据】 《合同法》第12条，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
欠条丢失后，缺少了证明借款行为存在的证据，有可能会输掉官司；但是如果有其他证据证明双方之间存在借款关系的，也可以。 【法律依据】 《合同法》第197条，借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。 《合同法》第205条，借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规
原件传真件是一种直接来源于争议事实而且可以单独、直接证明争议事实的证据，法院一般都予以直接采信。扫描件的证明效力是很低的，除非对方对扫描件认可，否则需要提供其它相关证据进行佐证，形成证据链条，扫描件才能作为定案证据，从而具有较高证明效力。 如原件真实，可以作为认定事实的证据，而扫描件即使鉴定真实，仍不能直接作为证据认定，这就是两者区别。 【法律依据】 《合同法》第63条，证据
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