证据有当事人的陈述、证人证言、视听资料等，录音资料则属于视听资料证据的一种，证据的取得必须合法，而且当事人提供的证据必须查证属实的，才能作为认定事实的根据。
可以从以下几方面取证： 一、调查案件当事人之间的关系； 二、审视原告提起诉讼的依据； 三、观察当事人之间的配合情况； 四、关注当事人的出庭状况； 五、注意案件的审理期限； 六、留意案件的结案方式。
根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表，同时结合其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据。
可以收集精神损害的病历、医疗凭证等作为证据。
对于构成暴力取证罪的既遂的犯罪分子： 1、一般来说，我国人民法院应当对其判处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、如果是暴力取证致人重伤、死亡的，构成故意伤害罪，可能处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 暴力取证罪是指司法工作人员以暴力逼取证人证言的行为。
公安机关拿手机取证的方法包括：SIM卡的证据获取、手机存储卡的证据获取、网络运营商的证据获取等。公安机关必须依照法定程序，收集、调取能够证实犯罪嫌疑人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，可以吸收他们协助调查。
公安机关可通过电话，网络，信件，银行帐号，亲属关系等查出帮信罪。 帮信罪的量刑是情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，进行处罚。同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
如果自行取证，对取证的方向和范围把握会有一定的难度，这个时候我们需要通过律师来协助调查取证。在诉讼前准备的一个有效措施是当事人能够充分运用公证机关收集、保全证据。 有关侵权者情况的证据。 有关侵权事实的证据。 有关损害赔偿的证据。
没有考勤记录可以从以下几个方面证明加班事实： （1）单位领导用QQ、微信、钉钉等通知加班的，可截屏保留证据； （2）单位在内网上公布加班人员名单的，可复制保存网页； （3）单位张贴书面加班通知的，可拍照留存； （4）公司内部的监控视频； （5）员工加班中可保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录，也可保留加班时工作邮件或电话往来的一些记录； （6）员工可以对自己加班所做的工作内容进行举证； （7）可以争取同事作证，证明有加班情形； （8）保留加班后向单位报销的打车费及报销理由的复印件，以及员工向主管主张加班费时的录音、QQ、微信聊天记录等视听材料。
帮信罪不只查流水还会查涉案金额，因此一般查的是犯罪嫌疑的流水。根据法律规定，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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