是否犯法要看取证的器材和使用的场所。 使用国家明令禁止的窃听、窃照专用器材而取得的视听资料属非法证据。 在公共场所偷拍的视听资料原则上属于合法证据。 而偷拍的证据如果没有到处宣扬，对另一方名誉造成损害的话，那么就不能认为犯法。 【法律依据】 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条：以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，
诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。 1、在客观方面表现为故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。 2、侵犯的客体是他人的人格尊严、名誉权。侵犯的对象是自然人。 3、诽谤罪的主体是一般主体，对一般诽谤行为需要年满16岁，16岁以下是限制民事责任能力人，同时16岁也是刑事责任年龄。16岁以下的人
被跟踪时的取证方法： 1.可以调取自己的电话清单、微博或者短信截屏，及时保存信息，但要注意避免取证程序、手段或证据形式方面的缺陷。 2.可以找目击者作证，目击者最好是与双方都没有利害关系的人，如果长期受到骚扰，还可采取拍照、摄像等方式保留证据，拍摄时应注意照片和录像要清晰，图像中跟踪者的面部成像要清楚。 3.如有录音可以证明跟踪者存在犯罪的意图，就可以到公安机关报案，由公安机
只要偷录、偷拍不违反法律禁止性规定，不侵犯他人合法权益，所获的证据材料就具备相应的证明效力。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》对偷录偷拍问题未作直接规定，而是在第六十八条规定“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。”第八十二条规定，本院过去的司法解释与本规定不一致的以本规定为准。 显然，司法解释并未绝对禁止将偷录偷拍的证据材
取证一般是最先从考虑从阴道内获得嫌疑人的体液（精液），受害人身上提取嫌疑人留下的线索，包括毛发、皮屑、体液（含汗水、口水、血液）、纤维等，环境许可还可考虑指纹、掌纹、脚印等许多线索，当然有视讯影音证据，那就最好了。采集证据需要根据情况来决定，总之线索可能很多。 此外，被侵犯者，一定要在被侵犯后，第一时间报警并去医院或者法医保全证据，提取身上可能存留的嫌疑人线索。 残留在体内的精液在
单位不出辞退文书时取证办法： 动者申请劳动仲裁时，由于辞退文书属于应当由单位提供的材料，若单位拒不出具，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 法律依据： 1.《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，
人民法院判决离婚的法定条件只能是夫妻感情确已破裂。关于如何确定夫妻感情是否确已破裂，《婚姻法》列举了下列五种具体情形： (1)重婚或有配偶者与他人同居的。 (2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员。 (3)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。 (4)因感情不和满二年的。 (5)一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的。
公司没有签劳动合同建议劳动者在平时工作过程当中可以注意收集以下证据： 1、工资单、银行工资账单，工资卡等工资支付凭证; 2、用人单向劳动者发放的工作证、工作牌、花名册，用人单位为你办理的暂住证等能够证明员工身份的证件; 3、用人单招聘的登记表、报名表，入职时所填的入职表等记录证明; 4、请假条、考勤记、报销单据、派工单、开会通知、会议记、加班证明等; 5、在社保局
对于婚外情的取证一直以来都是难点，一方面要拿出婚外情的证据，另一方面又不能侵犯包括第三者在内的他人隐私权，否则取证就不合法。 1、如果破门而入，在自家床边，举起照相机、摄像机拍下配偶与第三者有不正当关系的照片，被法院采信的可能性较大。 2、如果在他人(包括第三者)住宅或宾馆内收取证据，不但收取的证据不被法院采纳，反而可能会吃侵权官司。 3、在公园、剧院等公共场所取证一般不会侵
一、双方基本条件的取证： 即使夫妻双方的基本条件，如工资收入、教育程度等差异不大，但并不表示就没有差。比如，一方的思想品质，就在争取孩子抚养权方面尤为重要，因为直接抚养方的思想品质，会直接影响下一代的健康成长。因此，取得这一方面的证据，是比较重要的。 二、双方父母基本条件的取证： 城市生活节奏较快，很多时候，真正带孩子的往往不是夫妻任何一方，特别是对于学龄
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