根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应
1、临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿；2、临时工是一个俗称，不是法律名称，所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，都受到法律的保护，临时工也是劳动者的一
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身
1、临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿；2、临时工是一个俗称，不是法律名称，所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，都受到法律的保护，临时工也是劳动者的一
我们知道，建筑工地由于行业特殊性，一直是伤害事故多发领域，特别是工作在一线的农民工兄弟，经常成为事故的受害者。那么在建筑工地受伤是否属于工伤，该怎么索赔呢，在此
由工伤保险基金支付：(一)医疗费(二)康复治疗费(三)辅助器具费(四)一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金(五)丧葬补助金、一次性工亡补助金。由用人单位支付：
只要能够证明存在事实上的劳务关系就可以要求工伤赔偿，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。能够证明劳动关系的凭证包括：①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各
休假时间无证驾驶导致受伤不算工伤因为这既不是工作时间，也不是因为工作原因受的伤。《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间
工地伤亡赔偿标准：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工
在上下班途中因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工
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