乘客坐网约车受伤应该找网约车平台公司和车主索赔。 【法律依据】 《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十六条，网约车平台公司承担承运人责任，应当保证运营安全，保障乘客合法权益。
农民工受伤后追索工伤赔偿的流程： 一、工伤报告。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、工伤认定。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走的步骤。 三、工伤鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委
劳动者未签劳动合同受伤后的维权： 一、及时申请劳动仲裁，认定劳动关系； 二、通过社会保障局，自行申请工伤认定； 三、通过劳动能力鉴定委员会，申请劳动能力鉴定。 【法律依据】 《工伤保险条例》 第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时
下班送同事回家途中受伤，如果该路程不属于合理路线，一般是不可以认定为工伤的。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤
应当首先申请工伤认定，按照工伤处理。公司需要在事故发生的一个月内申报工伤，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 【法律依据】 《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)
用人单位雇用童工期间童工受伤的，用人单位承担的责任是： 根据《禁止使用童工规定》第十条规定，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。 童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记； 用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者
两边都有责任，报警验伤，追究刑责和民事赔偿。 【法律依据】《治安管理处罚法》第四十三条：殴打他人的或者故意伤害他人身体的； 处五日以上十日以下拘留并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的处十日以上十五日以下拘留并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打伤害他人的； (二)殴打伤害残疾人孕妇不满十四周岁的人或者
在交通事故受伤交强险赔偿，但是交强险的赔付范围主要是针对交通事故中的第三方的人身伤亡进行赔偿，交强险不能对投保人本身进行赔偿。 交强险的具体赔付限额要根据交强险的投保金额和事故中投保人的责任情况进行判断。 根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第四条，国务院保险监督管理机构依法对保险公司的机动车交通事故责任强制保险业务实施监督管理。
软组织受伤的赔付方式：1、残疾赔偿金（城镇）上年度年重庆市城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数；（农村）上年度农村居民人均纯收入元×20年×伤残赔偿指数
受伤住院误工费的赔偿是有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的
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