公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。 《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同有
一审审限变更的条件是有特殊情况，经批准可以延长。 根据《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第二条规定， 适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月; 有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。适用简易程序审理的民事案件，期限为三个月。
公司股东变更风险防范可以注意下面几个方面： 1、及时有效地督促公司履行变更的义务； 2、股权转让方如实告之义务及承担的责任写入合同； 3、谈判成果的预先约定，减少缔约过失责任的风险； 4、协议履行要有保证，保留中途解约权； 5、股权交割前的负债风险承担责任约定； 6、监督协议的履行，在发生违约时及时救济。 《公司法》规定，股份公司的发起人持有的本公司股
合伙人公司法人变更需手续如下： 1、领取《公司变更登记申请表》； 2、填写公司变更表格； 3、变更组织机构代码证； 4、变更税务登记证； 5、变更银行信息。 《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十七条，企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、经营期限，以及增设或者撤销分支机构，应当申请办理变更登记。
劳动合同单位名称变更，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
引起劳动合同主体变更的情况一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。 《劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
土地使用权的变更的程序是先取得出让方和城市规划行政主管部门的同意，然后签订土地使用权出让合同变更协议或重新签订土地使用权出让合同实现土地使用权的变更。 根据我国《土地使用权登记管理办法》，土地使用权变更登记，是指因土地权利人发生改变，或者因土地权利人姓名或者名称、地址和土地用途等内容发生变更而进行的登记。具体变更程序如下： 1、取得出让方和城市规划行政主管部门的同意，《城市房地产管
协议变更孩子抚养权的应该到住所所在地有管辖权的公证处办理公证，但实际上协议变更孩子抚养权的没有多大的必要去办理公证，协议变更抚养权不是非征得有关部门的同意。 一般来说，变更孩子抚养权是否需要公证由离婚夫妻自己决定，因为，变更孩子抚养权可以先有离婚夫妻协商，协商不成可以提起诉讼解决;如果协商后订立变更孩子抚养权协议书，或者进行变更孩子抚养权协议书公证的，是法律允许的，但是，无论怎么样，最后
我国《婚姻法》规定：非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。 《社会抚养费征收管理办法》 规定：不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。 社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。
挂名公司法人变更流程是带齐资料到企业注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照然后带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取。 挂名公司法人变更的具体流程： (一)领取《公司变更登记申请表》。 (二)变更营业执照，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、
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