可变更合同在我国现行《民法总则》和《合同法》里称为可变更、可撤销合同。可变更、可撤销的合同是基于法定原因，当事人有权诉请法院或仲裁机构予以变更、撤销的合同。 可变更事由有以下： 1、欺诈。故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。 2、胁迫。 3、乘人之危； 4、重大误解对合同性质的误解（如将保管作务赠与）；对合同当事人的误解；对合同标准的的误解。
发现判决可能有错误的；在执行前罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功表现，可能需要改判的；罪犯正在怀孕的。 我国《刑事诉讼法》第二百一十一条规定，在对罪犯执行死刑的过程中，发现有以上情形之一的，应当停止执行，立即报告核准死刑的人民法院裁定暂缓执行并依法作出处理。 死缓的适用条件。 根据《刑法》第48条规定，适用死缓必须同时具备两个条件： 其一，罪该处死。这是适用死缓的前
变更监护权起诉书范文： 原告：写明姓名，性别，出生年月，民族，出生地，文化程度，职业或者工作单位和职务，住址等事项。 被告：写明姓名，性别，出生年月，民族，出生地，文化程度，职业或者工作单位和职务，住址等事项。 诉讼请求： 1.判令原被告婚生女儿由原告抚养、监护； 2.被告每月支付小孩抚养费2000元。 事实与理由：写明当前不变更监护对孩子的不利条件，变更监
外资企业变更法人的流程是： 1、申请人根据办理审批的内容提交申请并提供有关材料，报外经委; 2、外经委受理后根据国家有关法律法规进行审批，并在规定期限内作出批复或答复; 3、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照 4、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取 5、到税务部
变更劳动合同主体协议分为两种情况： 1、公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。 2、员工主体变更的，需要重新签订协议。 《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条规定：用人单位
可以变更。《婚姻法》第三十七条规定：关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担
股权不会变更。法人代表是可以聘任的。变更公司法人并不意味着股权的变更。股权转让和法人转让是完全不一样的。在股权的变更之前一般是需要按照法定程序进行办理变更流程的，以及经过股东大会的允许之后。 《物权法》第二百二十六条规定以基金份额、股权出质的权利质权设立和出质人处分基金份额、股权的限制 以基金份额、股权出质的，当事人应当订立书面合同。以基金份额、证券登记结算机构登记的股权出质的，质
因为已经去世，这个法人就不存在了。如果法定代表人不是股东，则直接开会任免即可。如果是股东，需同时办理股权继承。代表三分之二以上表决权的股东同意，就可以变更法定代表人。 《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
变更抚养费起诉状主要包括： 原告：姓名、性别、出生年月、身份证号、家庭住址、民族等等。 法定代理人（系原告生母或生父）：姓名、性别、出生年月、身份证号、家庭住址、民族等等。 被告（系原告生母或生父）：姓名、性别、出生年月、身份证号、家庭住址、民族等等。 诉讼请求：请求变更的抚养费用金额。 事实与理由：但随着近年物价的逐年增高，原告因上学及生活开支的需要等等。
用人单位变更不影响劳动合同的履行，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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