合同的变更是指合同内容的变更。合同的变更须具备以下条件。 1、原已存在有效的合同关系。 2、合同内容发生变化。 包括：标的物数量的增减；标的物品质的改变；价款或者酬金的增减；履行期限的变更；履行地点的改变；履行方式的改变；结算方式的改变等。 3、经当事人协商一致，或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示。 4、法律、行政法规规定变更合同应办理批准、登记
抚养费的变更包括：增加、减少和免除三种情况。 可以提出增加抚养费的情形有：原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的。 因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的。 有其他正当理由应当增加的，包括给付抚养费的一方收入明显增加等情况。 可以申请减免抚养费的情形有：在给付抚养费的一方丧失劳动能力或者收入降低等特殊情况出现时。
抚养权变更的条件有：1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。 2.与子女共同生活的一方不尽抚养义务或者有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的。 3.十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的。 4.有其他正当理由需要变更的。 若双方协议不成的，可通过诉讼请求人民法院判决变更。
有下列情形之一的，人民法院应予支持变更子女抚养权。 1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。 2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或者有虐待子女行为，或者与子女共同生活对子女身心健康确有不剩影响的。 3、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的。 4、有其他正当理由需要变更的。 《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚
最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第16条规定了在若干情况下，人民法院可以根据一方的要求变更子女抚养关系。 所以，如果主张变更抚养权，可以向人民法院提交如下证据。 （1）与子女共同生活的一方患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女的证据。 （2）与子女共同生活的一方对子女不尽抚养义务的证据。 （3）与子女共同生活的一方虐待子女的证据；等等
单位名称变更，原合同有效，可按照原合同继续履行。根据《劳动合同法》第33条的规定。用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 但是单位名称、法定代表人、注册地、营业地等属于劳动合同的必备条款，既然这些信息发生变化，在形式上，还是应该就劳动合同这些条款进行变更。
先到原公司让其开具证明，包括要更改的内容，是什么原因造成的等等，然后公司盖章即可；所需资料身份证（原件及复印件）；户口本（复印件）；修改个人关键信息申请表（一式两份）。 将上述资料到公司所属的税务局，需要和公司会计一同前往，因为办理过程需要用到公司的公章等，然后到税务局咨询处告知自己要变更的项目，领取《修改个人关键信息申请表》。 将《修改个人关键信息申请表》正确填
变更劳动合同期限不属于续签。根据法律相关规定，续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。 续签合同时，达不成一致意见，原合同终止履行，单位可不支付经济补偿金。变更合同期限双方达不成一致意见，原合同需继续履行到合同到期。 续签合同必须是在合同到期时，而变更合同期限必须在合同期限内进行变更。
孩子的抚养权是可以变更的，离婚时协商或判决所依据的双方实际情况，可能会在子女成长过程中产生很大的变化。 所以法律出于保证子女的健康成长考虑，允许离婚夫妇以协议或诉讼方式变更与子女的抚养关系。 【法律依据】 《婚姻法》第三十六条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义
根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十六条：一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持： (1)与子女共同生活的，一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的； (3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，
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