恐吓威胁罪的说法不准确，比较接近的罪名有寻衅滋事罪：是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。刑
口头敲诈勒索的举证方式主要有：1、保留敲诈勒索的语音信息，如语音通话录音等；2、寻找一位知道你被口头敲诈勒索这一情况的知情人，请他为你作证；3、收集证据证明对方
以危险方法危害公共安全罪是属于刑法分则中危害公共安全罪的一种犯罪，它是一种很严重的犯罪行为，对于不特定的多数人都可能造成伤害。那么，刑法条文对于以危险方法危害公
在自诉案件中，有一类特殊情形，即公诉转自诉案件。在公诉过程中，检察机关有四种情形不起诉：法定不起诉、酌定不起诉、证据不足不起诉、附条件不起诉。一般情况对于第三种
刑事诉讼是国家刑罚权对犯罪行为的追诉，因此以公诉机关承担控方职能为原则。具体到我国，就是以侦查机关取证、检察机关提起公诉为原则。但在一些法定情形下，受害人也可以
收集口头诽谤的证据最为方便快捷的是视频音频资料的收集，比如加害人在正在捏造并散布受害人的虚假事实时，可以用手机或其他录音设备进行录音录像及拍照；或者使用证人证言
口头敲诈勒索的举证方式主要有：1、保留敲诈勒索的语音信息，如语音通话录音等；2、寻找一位知道你被口头敲诈勒索这一情况的知情人，请他为你作证；3、收集证据证明对方
收集口头诽谤的证据最为方便快捷的是视频音频资料的收集，比如加害人在正在捏造并散布受害人的虚假事实时，可以用手机或其他录音设备进行录音录像及拍照；或者使用证人证言
老板可以口头辞退劳动者，但如果属于非法辞退，劳动者可以要求赔偿《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的
针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形，劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据，并应注意相关事项：1、与用人单位协商解决在协商解决过程中，应当注意获取由
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