工伤伤残鉴定自己不可以指定医院，而应当由劳动部门统一安排，由劳动能力鉴定委员会鉴定，需要医院协助的，也是由劳动部门指定医院。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。 【法律依据】
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。根据《劳动法》的相关规定，如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，协商不成的，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
民间借贷不可以先扣利息。 根据《中华人民共和国合同法》第二百条规定：借款利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际款数额返还借款并计算利息。 本金是贷款人给借款人的借款总额，利息是在借款人对本金经过一定时期使用产生的。 如果本金没有交给借款人，却让借款人支付使用本金的利息，对借款人是不公平的，所以法律不允许贷款人预先在本金中扣除利息。
一.不可抗力因素;包括地震、战争、军事冲突、恐怖活动、暴乱、扣押、罚没、政府征用。 二.牌照证件有问题;驾驶证出现以下问题，保险公司不会赔偿： 1、驾照被吊销; 2、无证驾驶驾驶证逾期未换证; 3.车没有年审也不赔; 4.违法在先也不赔;在已经违法的情况下，出现交通事故的，不赔; 5.故意制造事故，想要骗保，不仅不赔，还要承担法律责任; 6. 修车时出
根据《劳动保障监察条例》，如果遇到的问题属于以下情况，可以直接到劳动监察大队投诉：劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的
侵犯肖像权的损失一般为精神赔偿。 最高院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第10条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： (一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； (二)侵权的手段、场合、行为方式等具体情节； (三)侵权行为所造成的后果； (四)侵权人的获利情况； (五)侵权人承担责任的经济能力； (六)受诉法院所在地平均生活
一般是不可以的。结婚登记不在中国内地办理的，婚姻登记机关不予受理离婚登记申请。 根据《关于驻外使领馆处理华侨婚姻问题》的规定：如他们原在我驻外使领馆登记结婚的，申请离婚的，双方无争议的，可向原经办结婚登记的我驻外使领馆办理离婚手续;双方有争议的，则应向出国前最后户籍所在地或居住地人民法院起诉。 如已迁居其他国仍按以上规定办理，但有关法律文书需经居住国公证机关公证，我国驻该国使领馆认
我国法律规定“对被执行人及其所扶养家属生活所必需的居住房屋，人民法院可以查封，但不得拍卖、变卖或者抵债。”因此很多人认为，如果被执行人只有一套房屋法院是不能强制执行的。 其实这种理解是片面的，这一规定的核心在于如何平衡生存权和债权的关系，对保障被执行人及其所扶养家属在民事强制执行程序中所享有的基本的生存权提供了法律依据，但并非唯一住房就不能强制执行。 如果拍卖该房屋是为了实现抵押权
首先，按照规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资以后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商
股东仅以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，而提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理。 根据法律规定如果公司有以下情况股东可以强制解散公司： 1、公司经营管理发生严重困难的。 2、公司继续存续会使股东利益受到重大损失的。 3、通过其他途径不能解决的。 4、股东人数要求：公司全部股东表决权百分之十以上的股东要求解散公司的。 【法律依据】： 《
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