证明夫妻双方分居的证据包括： 1、一方在外居住的房屋租赁合同； 2、双方签订的夫妻分居书面协议，一定是要书面的，口头协议必须对方承认； 3、一方向另一方发出的书面分居文书； 4、双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居的事实； 5、人证，包括双方都认识的朋友或者亲戚，不过因为证人往往和为其作证的一方有利害关系，所以单独的证人证言难为法院采信，要辅佐以其他的
根据我国《继承法》规定，继承人的范围只限于有自然人，另外涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为民事权利能力，因此胎儿也享有继承份额。 所以单位不可以继承遗产，但根据《继承法》第十六条，公民可以立遗嘱将个人财产留给国家、集体或法定继承人以外的人，单位作为一个集体可以接受公民的遗赠。
遗嘱人可以撤销、变更自己所立的遗嘱。 以口头遗嘱为例，口头遗嘱一般都是在遗嘱人情况危急的情况下所立，但危急情况解除后，遗嘱人以书面或者录音形式从新设立遗嘱的，那么在先的口头遗嘱就失去效力。 遗嘱可以更改，但是更改须有限制。因为公证遗嘱证明效力较高，在后的自书、代书、录音、口头遗嘱，不得撤销、变更公证遗嘱。遗嘱更改需谨慎。 【法律依据】 《继
工伤赔偿是没有精神抚慰金的，如果在工伤赔偿的过程中，伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金，其实是没有任何法律上的依据，一般不会得到仲裁或法院的支持。 但是，如果伤者及其家属在与单位谈判、协商过程中提出精神抚慰金，这个可以和单位协商。 在一般人身损害赔偿纠纷中，一般只要存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿，一般各地掌握在一个伤残等级为2000到5000元的赔偿标准。
工伤和其他损害赔偿是可以得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且根据规定除了一次性票据报销的除外均可以得到赔偿； 因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，仍然可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。 【法律依据】 《工伤保险条例》第五章第 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
企业裁员的情况包括：依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整的,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的、以及其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 并且需要裁减人员达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意
离婚后，请求损害赔偿，应在办理离婚登记手续一年内提出。 《最高院关于适用<婚姻法>若干问题的解释（二）》第二十七条：当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后，以婚姻法第四十六条规定为由向法院提出损害赔偿请求，法院应当受理。 但当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求，或在办理离婚登记手续一年后提出的，不予支持。
企业可以向自然人借款，这种情况现在得到了司法实践中的认可。 最高院在《关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力的批复》中规定：公民与非金融企业之间的借贷属于民间借贷，只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。 但是，有下列情形之一的，应当认定为无效： 1、企业以借贷名义非法向职工集资的； 2、企业以借贷名义非法向社会集资的； 3、企业以借贷名义向社会公众发放贷款的；
承租人擅自转租房屋原出租人可以请求撤销合同。非经出租人的同意进行转租的租赁合同可以被撤销。 根据法律规定可以撤销的租赁合同还包括： 1、擅自改变房屋用途或结构的； 2、利用承租房屋进行违法活动的； 3、无正当理由经出租人催告仍拖欠租金累计达六个月以上的； 4、其他严重损害出租人权益的。而且如果出租人隐瞒产权或房屋瑕疵致使承租人无法使用的，或者出租人不及时履行维修义
承租人或者出租人的房屋租赁合同可以进行法定解除或者约定解除。 约定解除是指房屋租赁合同自双方当事人协议生效后解除协议或在原合同中约定的解除合同条件发生后时当事人一方向另一方送达的通知到达对方时即解除。 对于法定解除，当事人可通过向人民法院起诉、或者仲裁机构申请仲裁、或通知对方的形式来得到实现。 主张解除合同的一方只要通知到违约方，合同即行解除。 如果是因承租人无正当理由
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