可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单2、去地税局打印并盖章的
根据法律规定，用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因
未满18周岁更改名字需要监护人的陪同办理更改资料的。更改姓名一般比较麻烦，因为关系到所有的资料，合理的要求才允许办理的。 《中华人民共和国户口登记条例》第十八
《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
1、劳动关系在双方协商一致的条件下，可以解除劳动合同。2、劳动关系中的用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非
【法律意见】用人单位拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以主张经济补偿金。【法律依据】《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克
【法律意见】按工伤伤残鉴定的标准一般可以评上伤残九级。【法律依据】《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》九级工伤与职业病鉴定标准1）癫痫轻度；2）中毒性周围神
企业可以签订劳务合同。1、签劳务合同的主要情况是，不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》；已领取养老金的退休人员；退休返聘人员；已与其他单位建立劳动合
在没有劳动合同的情形下，社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料：带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公
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