签合同时公章可以代替合同章。公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。相关的法律法规规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时成立。所以，签合同公章可以代替合同章。
看具体情况来确定： 其一、如果所在的单位就仅有一个合同专用章，是不需要编号的； 其二、如果所在的单位不只有一个合同章，就需要区别不同合同专用章的责任人，那是需要编号的。
不是必须盖合同章。只要是合法的企业，用公司注册的公章完全可以。只不过像合同专用章、工会专用章、财务专用章等专用章在使用时受到限制，如果针对不同的事项使用不同的专门章，出了问题也好查找。
盖在落款处，一定要真实、可靠，签字必须的本人签字，当面签字，防止被别人代签。如果合同有多页，请加盖骑缝章。所有印章需清晰。且注意单位印章名称是否与企业名称相对应。 在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商，在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。公司合同专用章的法律意义：对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章，表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人双方协商而成立，并对当事人双方发生了法律效力，当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。 所以，你知道合同章怎么盖规范了吗！
合同生效不是以盖章与否的，合同一般满足要件之后就会生效的，特殊的情况除外。首先是订立书面合同必须有签字盖章才能完全有效；如果签字人是企业法人或者是授企业法人委托人（前提是必须有法人的委托书等书面东西）这样的话所签订合同就算没有盖章合同也是有效的。
正常情况下劳动合同的章都是盖在劳动合同的落款处的，在劳动合同落款的部分，除了要加盖用人单位的公章，一般还应该有类似于法定代表人或者人事部门领导人员的签字，对于员工来讲，员工在落款处签字或者是盖章都可以。
可以使用合同章，但需满足： 公司内部授权； 协议中明确合同章的效力； 对方知情并认可。
合同上可以盖两次合同章，只要盖章行为真实且体现双方合意，合同即有效。但需注意盖章原因、内容一致性及法律风险防范。
在规范的法律程序中，劳动合同可以加盖相应的合同专用章以确立其法律有效性。 此类涉及雇佣方与被雇佣方之间发生雇佣关系所签署的合约，通常需加盖雇主公司的公章作为合法性认可。 实际上，正规公司的合同专用章亦能代表其在法律层面的合法权益，享有同样的法律效力。 在此情况下，加盖合同专用章的劳动合同仍然具有其法律约束力，只要该印章已按照规定由公安部门进行登记备案，并且已经通过向社会公众公开的方式进行了公示。
公司合同章可以用于劳动合同。劳动合同属于用人单位和劳动者签订的合同，一般应加盖公司公章，不过公司的合同章也属于合同对外效力的体现，也具有法定效力，因此盖合同章的劳动合同也是有效的，但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。
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