《民法典》中合同解除程序分为约定解除、法定解除或协议解除。约定解除是指在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同直接解除；法定解除是出现法定解除事由时，当事人可以通知对方或向法院提出解除合同的申请，由法院解除合同；协议解除是当事人双方都想要解除合同，协商一致后解除合同。
合同解除后不影响承担违约责任。 法律规定，合同解除后，存在违约的，可以追究其违约责任。 已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失； 尚未履行的，终止履行。
合同解除后不能再确认合同无效。 一般而言，合同解除后，合同关系消灭，不存在确认的合同，也无从确定合同是否有效； 相反，确认合同无效，即当事人对合同效力怀疑，如果确认合同是无效的，那么其本身不产生法律效力，也不存在解除问题。
1、可以追究违约责任。合同因在方违约造成解除的，无违约一方可以要求违约方承担违约责任，但当事人另有约定除外。 2、合同违约责任承担的方式如下： （1）如果有约定的，按约定方式承担，例如支付违约金、适用定金罚则等； （2）如果没有约定的，要承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
具体可以通过下列方式来行使合同解除权： 1、解除权人可以通过通知对方当事人解除合同的方式来行使； 2、可以通过起诉或仲裁的方式解除合同。一般解除通知到达对方时合同解除，或者在起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
合同法定解除的情形有： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。
合同解除的法定情形是： 《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
1.当事人事后协议解除合同，只要当事人协商一致，并不因此违反法律、法规和社会公共利益，就可以解除合同； 2.当事人依约定或依法定解除合同，当约定条件出现或法定条件成就时。若对方当事人对解除合同有异议的，应当向人民法院或者仲裁机构申请确认解除合同的效力。
长期合同解除赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的； 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
附解除条件的合同解除条件成就后自动解除。我国相关法律规定，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。即双方当事人约定合同效力附解除条件的，合同的解除不依赖于当事人的意思表示，当合同约定的解除条件成就时，合同自行失效。
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