预付款保函是承包人要求银行向业主（发包人） 出具的保证业主所支付的工程预付款用于实施项目的一种信用函件。投标人在中标后签订的合同中规定，承包人委托银行向业主出具的由业主按合同规定向承包人支付一笔工程预付款，及时用于实施项目的保证函件。担保银行应为业主所接受。如承包人不履约，业主可凭保函向担保银行索赔。预付保函又称还款保函及退款保函，在贸易合同中还可以称为定金保函。在大额交易中，买方或业主在合约签订后的一定时间内预先需向供货方支付一定比例的款项作为执行合同的启动资金，由于该款项是对供货方在履约之前所作的预付，买方为了避免日后由于供货方拒绝履行义务或者无法履行义务，却不退款而无端遭到损失，通常要求供货方在买方预付之前的若干日内通过其银行开出预付保函，有银行作出承诺，一旦申请人未能履约或者是无法全部履约（不管这种行为是有意的或者是无意造成的），担保行将在收到买方提出的索赔后，向其返还这笔与预付金额等值的款项，或者相当于合约尚未履行部分相当比例的预付金额，使买方能够顺利的收回所预付的款项。
编外合同不影响社保。签合同就必须买社保，社保属于强制保险，公司必须给员工缴纳社保。根据《社会保险法》，企业有责任和义务为签订劳动合同的员工参加五险，否则会被处罚。因此，只要你与用人单位签合同，单位是必须为员工要交社保的。根据社会保险法的规定，1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
签了合同违约了不履行的，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者解除合同赔偿相应的损失。 根据我国相关法律规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
订立民事合同要经过的两个主要步骤是要约和承诺，要约和承诺可以是口头的也可以是书面的。最简单的形式也可以无口头形式，我们可以做行为推定。就像我们去超市买东西，我们什么也不用说，收银员扫码，我们就把款付了。一旦构成了要约和承诺，那么合同就成立了。合同成立了不代表合同是有效的。合同的有效要建立在合法的基础上。
签一年合同不是必须做满一年
法律没有规定合同必须进行公证才具有法律的效力，依法签订的合同均具有法律效力，只要不是《民法典》规定的无效情形，合同都有效力。 公证只是对合同的真实性、合法性进行具有国家强制力的证明，有没有这样的证明与合同本身的有效性无因果关系，就是说没有公证的合同也可能是有效的。没公证的合同是否有效，应视其是否满足法律规定的生效条件而定。如果满足生效条件，仅仅只是没有进行公证，合同也是有效的。因为公证一般不影响合同的效力。
未成年人订立合同是否有效需要分情况判断： 1.无民事行为能力人订立的合同无效； 2.限制民事行为能力人订立纯获利益的合同有效； 3.限制民事行为能力人订立的纯获利益以外的合同，经法定代理人追认后，该合同有效。 根据《中华人民共和国民法典》规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 限制民事行为能力人，实施的纯获利益的民事法律行为，或者与其年龄、智力、精神状况，相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后有效。
1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。 2、因病或非因工负伤解除劳动合同。就是劳动者生病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作，用人单位与其解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，同时还应当发放不低于6个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应赠加医疗补助费，或重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，换绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 3、劳动者不能胜任工作解除劳动合同。就是劳动者经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。 要是劳动者没有跟用人单位签订劳动合同，可以通过法律途径来维护自己的权益，要求用人单位给予自己双倍工资赔偿。新劳动法没签劳动合同要求赔偿遭到用人单位的拒绝的
合同的分类具体包括了： 1、买卖合同；2、供用电、水、气、热力合同；3、借款合同；4、赠与合同；5、承揽合同；6、租赁合同、融资租赁合同；7、建设工程合同；8、运输合同；9、保管合同；10、委托合同；11、行纪合同；12、技术合同；13、居间合同；14、仓储合同等等。 根据《民法典》第四百六十九条规定，【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
公司租车协议合同应当写明租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。根据 《中华人民共和国民法典》第七百零四条的规定，租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第七百零五条的规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
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