合同生效的条件： (1)当事人必须具有相应的民事行为能力。 (2)意思表示真实。 (3)不违反法律或社会公共利益。 法律依据：《合同法》第四十四条：依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
欠款纠纷起诉状应包括以下内容： （1）当事人的基本情况，公民应当写明姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方式； 法人写明法人全称、住所地、法人代表人姓名职务、委托代理人姓名、单位职务、地址，律师则写明所在律师事务所即可； （2）诉讼请求：请求被告返还欠款，承担诉讼费用； （3）事实与理由； （4）证据和证据来源：借款合同、见证人等； （5）当事
法律没有规定劳动合同必须要备案，备案不是必经程序。 法律依据：《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致； 并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司注册地址房屋租赁合同办理流程： 1、租赁双方持相应证件，到房屋租赁管理办公室登记； 2、租赁工作人员对证件进行审查，对租赁合同进行监证，审查初步通过后予以签署初审意见； 3、在初审通过基础上进行二次审查，签署二审意见； 4、租赁双方缴纳规定税费后，发给承租人房屋租赁登记证； 5、在手续齐全查审无误的情况下，三天内可办完。
公司主动解除劳动合同： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的。对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立劳动合同的； 6、
房产继续履行合同后的强制执行法院会通过依法通过查封、扣押被执行人财产的方式向被执行人施压，以达到强制执行的目的。 【法律依据】 《合同法》第一百一十条，非金钱债务的违约责任，当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外： (一)法律上或者事实上不能履行； (二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高； (三)
用人单位解除劳动合同的合法情形有以下情形： 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒
劳动者不能随时解除劳动合同。 法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
合同约定应付款每月3%违约金法院一般会支持。 根据《合同法解释（二）》第二十九条第二款规定， 当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的；一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的过分高于造成的损失。
签订购房居间合同反悔同对方协商解除合同。 【法律依据】 根据《合同法》第一百零八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
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