你好，建议协商解决，协商不成的，可以起诉维权。您好，根据《中华人民共和国侵权责任法》，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。
你好，针对上述情况，建议收集在你胸口(心脏部位)重击两拳的证据，起诉要求相关的赔偿。
您好，根据《中华人民共和国刑事诉讼法(修正)》、，下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的
你好，你男友的该行为严重影响到你起居生活的，建议收集证据，报警维权。
被同事诈骗应该保存好相关的证据比如聊天记录、转账记录等，在被骗后第一时间向公安机关报警。 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 在平时的生活中，不要轻易相信别人，即使是同事也要小心不要被骗
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 如果你单位规章制度明确规定不得打架斗殴，则必须该制度已经公示才可以开除，且没有赔偿。
（一）通过工会与用人单位协商解决。（二）可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决。（三）有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。（四）可以向人民法院提起诉讼。
工伤赔偿需要先完成工伤事故鉴定确认工伤等级，在确认好伤残等级后按照相应的等级赔偿标准计算赔偿金额，然后申报工伤保险理赔，如果当事人就工伤事故理赔金额不满意的，也可以申请仲裁。 工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
1、可以与对方协商还款事项； 2、可以依法向仲裁机构申请仲裁； 3、协商、调解不成的，或者不愿意协商、调解的，可以直接向被告住所地或经常居住地的人民法院起诉。 4、符合条件可以向法院申请支付令。 5、当事人在获得胜诉裁决后，如果对方仍不还款的，当事人可以申请法院强制执行，由法院采取扣押、冻结等措施。
1、可以与对方协商还款事项； 2、可以依法向仲裁机构申请仲裁； 3、协商、调解不成的，或者不愿意协商、调解的，可以直接向被告住所地或经常居住地的人民法院起诉。 4、符合条件可以向法院申请支付令。 5、当事人在获得胜诉裁决后，如果对方仍不还款的，当事人可以申请法院强制执行，由法院采取扣押、冻结等措施。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
