关于效力，债务转移经债权人同意生效，第三人取代原债务人在原合同中的地位承担原合同债务，原债务人不再承担原合同中的责任。 关于形式，债权人的同意方式既可以是明示的，即明确表示同意债务转移，一般采用书面形式或口头形式；也可以是默示的，即通过行为或者表现根据交易习惯判断债权人有同意的意思，该行为一般为积极的作为，缄默或者消极的不作为不能视为默示。 【法律依据】 《合同法》第86条，
已离婚一方要求变更抚养权另一方不同意可以去法院起诉变更抚养权。 【法律依据】 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定，一方要求变更子女抚养关系，有下列情形之一的，人民法院应予支持变更： (1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身
对方不同意的情况下,想离婚的一方可以起诉离婚。 诉讼离婚流程是： 1、决定方作为原告，去本辖区基层法院领取文书底稿，起草起诉状;书写诉状时，要写明双方的自然情况，列明诉讼请求，写出具体的事实与理由，署名。 2、准备相关证据材料，如结婚证、财产清单及其它证据材料，复印留底，提交起诉状一式两份、证据材料复印件及相应的诉讼费用到法院立案庭。 3、等待法院通知被告方应诉(即送达
两人股东的有限责任公司,股东对外转让股权的,应该就其股权转让事项书面告知另一名股东。股东不同意向股东以外的人转让股权的,应该购买该转让的股权。 【法律依据】 《公司法》第三十八条，首次股东会会议 首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，依照本法规定行使职权。
起诉离婚通常都是属于一方不同意造成的，所以起诉离婚能不能判决离婚，依据实际情况而定，如果出现婚姻规定的情形，是可以离婚的。 【法律依据】 《中华人民共和国婚姻法》 第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
小股东不同意要约收购的处理： 1、强制要约； 2、信息披露制度； 3、收购价最低标准制度； 4、承诺撤回权； 5、实际控制人及管理层诚信义务； 6、平等对待原则； 7、停复牌制度； 8、强制收购。 【法律依据】 《证券法》第八十五条，投资者可以采取要约收购、协议收购及其他合法方式收购上市公司。
总经理未经董事会同意私发奖金是否职务侵占需要根据实际的事实情节进行认定。符合下列条件则构成职务侵占： 1.侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权； 2.犯罪心理和动机职务侵占罪在主观方面是直接故意； 3.表现为行为人利用其在职务上的便利，将本单位的财物非法占为已有，数额较大的行为。 【法律依据】 《刑法》第271条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利
债权人转让债权不需要征得债务人的的同意，但是债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。 【法律依据】根据《合同法》第八十条规定，债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。 债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。
公司裁员不需要劳动者同意，但公司裁员违法的劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。 【法律依据】 《劳动合同法》第41条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。或公司存在《劳动合同法》第38条的情形这种情况是不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第38条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （
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