不签劳动合同的法律后果根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位
违法解除劳动合同有以下后果：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
不签劳动合同解除协议后果主要有：1、用人单位如果不签订劳动合同，就存在向劳动者支付双倍工资以及被认定为无固定期限合同关系成立的风险；2、《劳动合同法》规定，用人
申请工伤认定有时限用人单位逾期未提出工伤认定的申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担；职工逾期提出工伤认定的，可能会无法得到工伤认定，从而无法要
【法律意见】如果原公司不给你办理退工手续，新公司就无法办理录用手续，当然就无法交纳社保费了。同时你不能得到经济补偿金和失业保险金。你的离职申请可以随时递交，公司
公司吊销的法律后果：一、公司丧失了生产经营权二、丧失了法律保护的请求权。三、丧失了最后救济权。《公司法》第一百八十条，公司因下列原因解散：(一)公司章程规定的营
《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工
五证是《国有土地使用证》、《建设用地规划许可证》、《规划许可证》、《建设工程施工许可证》以及《商品房预售许可证》五证不全的后果：1、房贷难以贷到；2、一房多卖；
开发商逾期交房的，购房者经催告后在三个月的合理期限内仍未履行可以要求解除合同，并且可以要求支付违约金和损失赔偿《合同法》第114条，当事人可以约定一方违约时应当
一般情况下，一房二买导致无法取得房屋所有权的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的违约金。在实务中，
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