工人上班喝酒酒精中毒不算工伤但是如果是用人单位安排的喝酒，则是工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
要根据具体的情况判断。如果是一起喝酒的人竭力劝阻无效执意要酒驾造成的交通事故的，一起喝酒的人无责任；第二种是同桌喝酒的人明知酒后驾车是违法的，但不劝阻或纵容酒驾醉驾造成交通事故的，有连带责任。 【法律依据】 《道路交通安全法》第二十二条，机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机
不是必须现场采集才有效。酒精检测应该及时抽血或者提取尿样。没有具体时间规定，一般理解是交警到现场后如果有酒后驾驶嫌疑的，应该立即进行。 【法律依据】 《道路交通安全法》第91条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的
酒后驾车撞死人一起喝酒的人有连带责任。 【法律依据】 《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
喝酒骑自行车算酒驾。 【法律依据】 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条，在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守下列规定： （一）驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁； （二）驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁； （三）不得醉酒驾驶； （四）转弯前应当减速慢行，伸手示意，不得突然猛拐，超越前车时不得妨碍被超
根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定： 机动车驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的，达到醉酒驾驶的程度。 因此，醉酒驾驶机动车的，涉嫌构成危险驾驶罪，应负刑事责任： 根据《刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上驾驶机动车，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。 另外，应负行政处罚：根据《道路交通安全法》第九十
如果血液中的酒精含量基本还是超标，会算酒驾。只要血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ML小于80mg/100ML的驾驶行为就属于饮酒驾车了。血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ML的驾驶行为属于醉酒驾车。 【法律依据】 《道路交通安全法》第91条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶
工作需要应酬喝酒中毒不可以认定工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五
朋友一起吃饭喝酒的话，是不能够让彼此开车，必须要督促对方不要开车。 因此，驾驶人醉酒驾驶动车发生交通事故的，共同喝酒的其他人是要承担责任的，但醉酒驾驶人的责任是主要的，因为其是成年人； 明知醉酒不能开车但是实施该行为，增加了自己的风险，则需要承担主要侵权责任;而一同喝酒的人有义务制止但是劝阻义务，要承担次要责任。 【法律依据】《侵权责任法》第十条规定，二人以上实施危及他人人身
疫情期间聚众喝酒是违法的根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十五条，醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、
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