高空作业年龄限制国家规定：从事高空作业及特殊工种作业人员年龄不宜超过55周岁，女性职工不宜超过45周岁。 我国法律规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的， （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
退款时间国家规定一般要七天。《消费者权益保护法》第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：（一）消费者定作的；（二）鲜活易腐的；（三）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；（四）交付的报纸、期刊。除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担；经营者和消费者另有约定的，按照约定。
男生二十二周岁能拿到结婚证，女生二十周岁能拿到结婚证。婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，也才能履行夫妻义务，承担家庭和社会的责任。
疫情期间在家办公需要按照约定支付工资待遇，单位有权要求有感染风险的职工居家隔离，通过网上办公等形式提供劳动，或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付。
（1）怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 （2）怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 （3）怀孕第8个月，可享受2天假期。 （4）怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
我国并没有直接规定夜班费，但规定了超出标准工作时间之外的补贴，如果夜班的加班时间每天超出了8小时，超出部分可以要求补偿。 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（1）怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 （2）怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 （3）怀孕第8个月，可享受2天假期。 （4）怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。
一般装修时间为工作日的8：00-12：00，14：00-18：00，其他时间段是不允许进行产生噪音、振动的装修作业。根据我国相关的法律规定，法定节假日休息进行，装修噪音干扰的需要负相应的民事责任。在进行室内装修时，可在周末、节假日等时间段进行无噪音施工，比如说贴壁纸等。
根据《3-110kV高压配电装置设计规范（GB50060-2008）》中有关“屋外配电装置的安全净距”的要求，电力设备的电压等级不同，所对应的安全距离也不同。电压等级越高，设备带电部分与建筑物、构筑物边沿部分之间的安全距离越长。在农村和小区居民楼附近，配备的变压器电压等级一般为10千伏。按标准，变压器离房屋2.2米以外即是安全的，但从上述案例来看，实际距离为4米，大于标准的安全距离。供电公司在实际的电力设施建设安装过程中，电力设备到建筑的距离只会比规定的标准安全距离更长，请大家放心！当然，如果是先有电力设备，后在周边建房，也请在建房时注意一下安全距离！
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