哺乳假一年，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间（包括人工喂养），每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。
国家规定上班时间一天为８个小时。 根据《国务院关于职工工作时间的规定》相关规定，国家实行职工每日工作８小时、平均每周工作４４小时的工时制度。 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
根据我国法律法规的规定，产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于一小时的哺乳，称为哺乳假，视为工作时间。 母乳喂养假一年，每天可享受两次哺乳时间0.5小时，可合并为1小时。 1.哺乳时间：对于抚养一岁以下婴儿的女工，在每次工作时间轮班时应给予她们两次哺乳时间，一次哺乳时间应为30分钟。你也可以将两次哺乳时间结合起来。 2.婴儿满一岁后，被诊断为虚弱儿童，哺乳期可适当延长，但最多不超过六个月。 3.被诊断为更年期综合征的女工有严重的症状，每月可放假1-2天。 4.女教师的产假是在寒暑假期间，可以延长寒暑假的休假时间。
工程进度款是指在施工过程中，按逐月、多个月份合计或形象进度、或控制界面等，完成的工程数量计算的各项费用总和。 国家规定的工程进度款结算方式如下： 1、按月结算与支付。即实行按月支付进度款，竣工后清算的办法。合同工期在两个年度以上的工程，在年终进行工程盘点，办理年度结算。 2、分段结算与支付。即当年开工、当年不能竣工的工程按照工程形象进度，划分不同阶段支付工程进度款。具体划分在合同中明确。
分娩的假期，根据不同的情况，假期也不同，分娩是一个女人非常重要的时期，要修养调整一段时间，具体的假期主要有以下几种： 一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。 二、如果是难产增加产假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。 五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。 产假指的是在指妇女产期，产后的休假待遇，从分娩前半个月到产后两个半月。晚婚晚育的可以前后长至四个月，产假是国家为了保障产妇恢复身体健康而规定的假期。 休产假不能够过度提前，也不能过度推后，产妇分娩以后一定要有一段时间的修养，才可以逐渐的恢复到健康的状态。
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
加班工资标准： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百工资报酬。
根据我国法律应享受不少于98天的生育假。
依据对象来定。 探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。 （一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为3０天。 （二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为２０天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为４５天。 （三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为２０天。
根据《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及国家有关产品三包规定，由公司统一履行三包义务。三包维修范围为： 1.内胎在购车半个月内如发现沙眼可以更换。 2.电镀、油漆大件在半年内，发现大片自行脱落或大面积起泡者，予以调换。 3.车架、前叉、车把、在两年内，有开裂现象予以更换，摇臂及液压前叉在一年内，有开裂现象予以更换。 4.产品自售出之日十五日内，蓄电池不足额定容量90%，更换新电池。蓄电池在一年内发生故障，经测不足额定容量60%的，重新配组后应达到额定容量60%以上，三包有效期不重新计算。如更换新蓄电池的，按3‰折旧率/日，收取折旧费。 5.控制器、仪表、充电器在一年内，功能失效者予以更换。 6.有刷电机在二年内、无刷电机在五年内，发生电机壳座开裂、电机烧坏等故障者予以保修。
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