短时间内暂时不想工作的，需进行社保转移，需要你所在的工作单位将你的社保做一个减员账户。之后你个人可以以自由工作者的身份持身份证和社保卡到社保中心办理转出手续，之后以个人身份续保，但只能参与养老保险和医疗保险。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。 那么辞职之后社保怎么转移呢？ 社保转移流程如下： 1、开具参保缴费凭证。参保人员跨省、市流动前，用人单位或参保人员到原参保地社保经办机构申请开具养老、医疗保险参保缴费凭证，并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料。 2、办理参保登记手续。 参保人员跨省、市流动就业后，按规定在新就业地建立基本养老、医疗保险关系。 3、提出转移接续申请。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》，填写《社会保险关系转移接续申请表》。 4、完成转移接续。新就业地社保机构受理《社会保险关系转移接续申请表》及相关资料并予以审核。符合转移条件的，生成《基本养老保险关系转移接续联系函》，并向参保人员原参保地社保机构发出。 综上所述，辞职之后暂时不工作的话，可以将社保转移出去，然后以灵活就业的身份缴纳社保，您了解了吗？
辞职老板不批的解决办法如下： 1、与老板继续协商，协商成了之后，那么就可以按照约定办理离职手续走人了； 2、如果是在试用期的话，那么只需要提前三天通知用人单位即可，三天后就可以离职走人，不需要单位批准； 3、如果过了试用期的话，那么就需要提前三十天书面通知用人单位，也是到了时间就可以离职走人，不需要单位批准； 4、如果说单位存在侵害劳动者权益的行为的话，那么就可以直接解除劳动合同，不需要提前通知，也不需要单位的批准。 如果说你按照正常的流程办理了离职手续的话，到时间单位不给你办离职证明，进行社保转移的话，给你造成了损害，是可以向劳动监察大队投诉，要求单位对你的损失进行赔偿的。 那么什么情况下，离职可以不通知用人单位呢？ 有下列情形的，劳动者辞职无须提前通知： 1、用人单位未及时足额支付劳动报酬，如拖欠工资，不支付加班费。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。 3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，如用人单位事先未与员工协商一致的情形下，无故变更工作地点、工作岗位、工作时间等，这时候双方僵持不下，劳动者可主动提出解除劳动关系。 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，如单位的规章制度规定周末都加班，不加班算员工旷工等，损害劳动者的权益，劳动者可以随时提出解除劳动关系。 5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者事后醒悟，可以随时解除劳动合同。 另外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者也可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 综上所述，只要是按照法律的规定，正常办理了离职手续的，那么是不需要单位的批准的，到时间就可以走人的。还有一些特殊情况下，劳动者甚至都不需要提前通知用人单位就可以解除劳动合同走人，您了解了吗？
辞职领导不同意的解决办法如下： 1、与领导继续协商，协商成了之后，那么就可以按照约定办理离职手续走人了； 2、如果是在试用期的话，那么只需要提前三天通知用人单位即可，三天后就可以离职走人，不需要单位批准； 3、如果过了试用期的话，那么就需要提前三十天书面通知用人单位，也是到了时间就可以离职走人，不需要单位批准； 4、如果说单位存在侵害劳动者权益的行为的话，那么就可以直接解除劳动合同，不需要提前通知，也不需要单位的批准。 如果说你按照正常的流程办理了离职手续的话，到时间单位不给你办离职证明，进行社保转移的话，给你造成了损害，是可以向劳动监察大队投诉，要求单位对你的损失进行赔偿的。 那么什么情况下，离职可以不通知用人单位呢？ 有下列情形的，劳动者辞职无须提前通知： 1、用人单位未及时足额支付劳动报酬，如拖欠工资，不支付加班费。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。 3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，如用人单位事先未与员工协商一致的情形下，无故变更工作地点、工作岗位、工作时间等，这时候双方僵持不下，劳动者可主动提出解除劳动关系。 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，如单位的规章制度规定周末都加班，不加班算员工旷工等，损害劳动者的权益，劳动者可以随时提出解除劳动关系。 5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者事后醒悟，可以随时解除劳动合同。 另外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者也可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 综上所述，只要是按照法律的规定，正常办理了离职手续的，那么是不需要单位的批准的，到时间就可以走人的。还有一些特殊情况下，劳动者甚至都不需要提前通知用人单位就可以解除劳动合同走人，您了解了吗？
只要被发现还是会追究。法律并没有规定违反计划生育的追究时效。计划生育社会抚养费的征收不是行政处罚，而是行政征收行为，因此不适用行政处罚法规定的追诉时效限制。 行政征收是指行政主体凭借国家行政权，根据国家和社会公共利益的需要，依法向行政相对人强制性征集一定数额金钱和实物的行政行为。行政征收主要由税和费组成。税是国家税收机关、依法强制取得财政收入的一种手段。费即各种行政收费，是行政主体为行政相对人提供一定的公益服务，或者授予其国家资源和资金的使用权而收取的代价。作为一种公益服务。行政行为在一般情况下是无偿的，但是如果行政相对人获得多于一般的行政相对人的公益服务，则应支付一定费用。 行政征收具有以下特点： 1.强制性。行政征收机关实施行政征收行为，实质上是履行国家赋予的征收权，这种权利具有强制他人服从的效力。因此，实施行政征收行为，不需要征得相对人的同意，甚至可以在违背相对人意志的情况下进行。 2.无偿性。行政相对人的财产一经国家征收，其所有权就转移为国家所有，成为国家财产的一部分，由国家负责分配和使用，从保证国家财产开支的需要。所以行政征收必然是无偿的，是财产的单向流转，无需向被征收主体偿付报酬。 3.法定性。行政征收直接指向的是行政相对人的经济利益，由于其强制性和无偿性，决定了其对相对人的权益始终都具有侵害性。因此，为了确保行政相对人的合法权益不受违法行政征收行为的侵害，必须确立行政征收法定的原则。 所以，违规二胎已过十年还是需要进行处罚的。
市场监督管理部门和有关部门应当向社会公开受理投诉、举报电话、信箱或者电子邮件，接到投诉、举报的部门应当自收到投诉之日起七个工作日内，予以处理并告知投诉、举报人。 国家市场监督管理总局贯彻落实党中央关于市场监督管理工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对市场监督管理工作的集中统一领导。 国家市场监督管理总局有以下职责：负责市场综合监督管理、负责市场主体统一登记注册、负责组织和指导市场监管综合执法工作、负责反垄断统一执法、负责监督管理市场秩序、负责宏观质量管理、负责产品质量安全监督管理、负责特种设备安全监督管理、负责食品安全监督管理综合协调、负责食品安全监督管理、负责统一管理计量工作、负责统一管理标准化工作、负责统一管理检验检测工作、负责统一管理、监督和综合协调全国认证认可工作、负责市场监督管理科技和信息化建设、新闻宣传、国际交流与合作、管理国家药品监督管理局、国家知识产权局、完成党中央、国务院交办的其他任务等。 当向当地的市场监管局进行投诉之后，如果其不受理的，那么投诉人可以向上级部门进行投诉。 所以，你知道市场监管局被投诉之后一般会怎么处理了吗！
遇到敲诈勒索应该收集证据即使报警处理。 敲诈勒索是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。行为人使用了威胁或要挟手段，非法取得了他人的财物，就构成了敲诈勒索罪的既遂；如果行为人仅仅使用了威胁或要挟手段，被害人并未产生恐惧情绪，因而没有交出财物；或者被害人虽然产生了恐俱，但并未交出财物，均属于敲诈勒索罪的未遂。 一般来说，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子可以刑事拘留。对于被拘留的人，应当在拘留后的24小时以内进行讯问。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定。人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出是否起诉的决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。除涉及国家秘密或者个人隐私的案件，人民法院审判第一审案件应当公开进行。人民法院审理公诉案件，应当在受理后一个月以内宣判，至迟不得超过一个半月。 所以，在遇到威胁或者敲诈勒索的时候，你知道该怎么做了吗！
高速路上限速100码开120码要处以200元罚款，记6分。普通车辆高速公路罚款扣分如下：1、超速处罚超过规定时速10%以内，暂不处罚；2、超过规定时速10%以上未达20%的，处以200元罚款，记3分；3、超过规定时速20%以上未达50%的，处以200元罚款，记6分；4、超过规定时速50%以上的，处以2000元罚款，记12分。 如果超速的，会有以下危害的： 1、超速行驶时驾驶人不能全面、正确感知车内外的变化。如汽车以50公里的时速行驶，0.1秒前进1.39米，车窗外事物一掠而过，而人在视野内感觉一个目标要0.4秒，看清事物平均需1秒钟。如果速度太快就无法获取足够的道路信息，容易发生交通事故。 2、超速行驶减弱了驾驶人对空间的认识能力。车速越快，注视点越远，时速在50公里以上，注视点常在305-601米以外。由于注视点前移，视野狭窄，清晰度不良，对一些小而变化慢的事物难以辨认，临近发现时已措手不及。 3、超速行驶时，驾驶人对速度的判断能力下降。驾驶人在高速行驶时，不但对所驾车辆速度不能正确判断，而且对行人、非机动车、其他机动车速度也会低估。在超越前车时就易低估对向来车的速度和距离，同时低估要超越前车的相持距离，发现情况往往措施过迟，易发生相撞或刮擦事故。 综上所述，超速带来的危害还是很大的，不仅要受到惩罚，还是很危险的行为。
如果造成国有资产流失罪达到五百万的，那么已经涉嫌犯罪了。根据法律规定，由上级部门直接负责的国有企业，企业或监事受到渎职，国有资产以低价出售或以低价出售。造成国家利益重大损失的，处三年以下有期徒刑或者刑事拘留；因国家利益受到特别严重损失的，应当判处有期徒刑三年以上七年以下有期徒刑。由于法律没有明确规定金额，详情由审判法院根据实际情况确定。 根据我国《刑法》第一百六十九条规定：国有企业，直接由上级部门负责的企业或监事，为个人利益从事不正当行为，以低价出售国有资产或者以低价出售。价格上涨，给国家利益造成重大损失。如果国家利益遭受特别重大的损失，该囚犯将被判处不少于三年但不超过七年的有期徒刑。 此行为的防治措施有：一、是公正评估国有资产，通过完善资产评估法规，规范资产评估程序和制度，严格执法，加强对资产评估的监管，做到资产评估的公正科学化，保证国有资产评估价值合理准确，在资产评估过程中不发生国有资产流失。二、是公开转让国有资产，通过建立国有资产公开拍卖的制度，使国有资产出售信息公开透明，避免国有资产转让中的“暗箱操作”，形成国有资产转让中买者和卖者之间的公开公平竞争局面，在买者和卖者的竞争中发现国有资产的市场价格。在公开竞争拍卖过程中，会减少乃至消除国有资产低于正常价格出售和国有资产大量流失的现象。三是企业改制操作要透明。企业改制方案应当充分听取职代会和广大职工群众的意见，避免企业主管部门与原企业经营者或个别人一对一的暗箱操作；通过企业职工代表大会、工会组织等多种渠道提高企业改制工作的透明度，将企业改制工作置于群众的参与监督之下。企业资产清理、资产评估，以及重要改制方案的实施等情况，要及时地反馈给全体职工群众。 根据我的描述，你的问题有得到解答吗！
换城市工作，公积金是可以办理转移的。 根据我国《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：（1）职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；（2）由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。 缴存职工与原单位解除劳动关系并将个人账户转至国管中心集中封存户封存；职工未存在住房公积金违规失信记录；职工在异地新就业并已建缴住房公积金的，可以申请办理转移。 转移公积金需要的材料有：申请人有效身份证件原件；《住房公积金异地转移接续申请表》（一式两份）。单位经办人集中代为申请的提供以下材料：《集中办理住房公积金异地转移接续申请委托书》；《住房公积金异地转移接续申请表》（一式两份）；职工有效身份证件复印件；单位经办人有效身份证件原件。 综上所述，换城市工作，公积金可以按照上述方式进行处理。
在两个城市交了两份养老保险的解决办法是需要取消一份，因为根据《社会保险法》和《劳动法》的规定，养老保险只可以缴纳一份。因为一个员工只能和一家企业签订劳动合同，而企业给在职员工缴纳社保是国家强制规定的，因此一个人只能缴纳一份社保。办理保险转移手续即可。办理保险转移手续流程：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。资料提交后，通常45天左右完成转移。 根据我国《社会保险法》第十二条的规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 所以，如果不小心缴纳了两份养老保险的，那么可以使用上述方式进行处理。
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